Nous recherchons avant tout une personne engagée, sympathique et dévouée, souhaitant contribuer à une équipe créative et audacieuse et à soutenir un réseau stimulant et dynamique de directions générales et administratives d’établissements scolaires.
Vous faites preuve d’un sens aigu des responsabilités, d’autonomie, d’initiative, de leadership et de travail d’équipe ?
Vous êtes une personne curieuse avec un intérêt pour le développement professionnel et l’innovation en administration de l’éducation ?
On vous reconnaît un bon jugement, une capacité d’écoute et de résolution de problème ?
Vous avez la capacité de communiquer clairement et une aptitude marquée pour le service à la clientèle ?
Ce poste est définitivement pour vous !
Sommaire des responsabilités
- Préparer, mettre en oeuvre, assurer le suivi et l’évaluation du plan de travail annuel de ses secteurs d’activités
- Assurer le bon fonctionnement des groupes de travail de ses secteurs d’activités
- Assurer le service d’accueil, de consultation et d’accompagnement des directions de ses secteurs d’activités
- Assurer les suivis et les communications avec les directions de ses secteurs d’activités
- Préparer, animer et évaluer les différentes rencontres des directions de ses secteurs d’activités
- Organiser toutes les formations nécessaires aux différents personnels liés à ses secteurs d’activités
- Superviser, rédiger et produire tout document nécessaire aux différents personnels liés à ses secteurs d’activités
- Organiser et superviser tout comité de travail ou événement ad hoc touchant aux enjeux reliés à ses secteurs d’activités
- Exercer une vigie sur les recherches et les innovations dans ses secteurs d’activités
- Établir et maintenir des rapports fructueux avec tout intervenant en éducation en lien avec ses secteurs d’activités, en particulier le MEQ
- Représenter la FEEP relativement aux activités de ses secteurs d’activités
- Encadrer et superviser le travail du personnel sous sa responsabilité (3)
- Participer aux travaux du comité de Régie interne
- Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier la direction générale
Les grands dossiers
- Gouvernance
- Planification stratégique
- Gestion des risques
- Ressources humaines, financières et matérielles
- Loi et règlements applicables
Votre parcours doit inclure
- Diplôme universitaire dans un champ d’études approprié, 2e cycle serait un atout
- Au moins huit (8) années d’expérience pertinente, en direction générale ou administrative d’un établissement d’enseignement privé serait un atout
- Excellent français (parlé et écrit), anglais fonctionnel pour la veille
Conditions salariales
- La rémunération est établie selon la politique administrative du CADRE
- Entrée en fonction : Janvier 2025
Vous voulez joindre notre équipe ?
Faites parvenir votre CV et une lettre de motivation au plus tard le vendredi 6 décembre 2024 à Sabrina Frappier, Adjointe à la direction générale
Les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées tout au long du processus d’appel de candidatures. Les entrevues auront lieu le jeudi 12 décembre 2024.
Nous avons hâte de vous rencontrer!
