AMEQEmplois offre d'emploi: Technicien·ne en écriture braille - École primaire Pointe-Olivier (Saint-Mathias-sur-Richelieu)
Le vendredi 22 novembre 2024
Emplois en éducation

Technicien·ne en écriture braille - École primaire Pointe-Olivier (Saint-Mathias-sur-Richelieu)

Organisation:
Centre de services scolaire des Hautes-Rivières
Région de travail:
Montérégie
Fin du concours:
Le vendredi 20 décembre 2024
Date d'embauche:
Le mardi 5 novembre 2024
Type du poste:
Temps complet jusqu'en juin 2025
Catégorie d'emplois:
Personnel de soutien
Description
Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.


Les défis qui vous attendent 

  • Accueillir l'élève lors de son arrivée à l'école;
  • Adapter des textes en braille ou les agrandir;
  • Adapter le matériel pour que l'élève puisse le manipuler;
  • Transcrire dans ses manuels les réponses données par l'élève;
  • Commander le matériel en braille à la bibliothèque spécialisée;
  • Apprendre avec l'élève l'utilisation du portable et du clavier braille;
  • Enseigner à l'élève les nouveaux symboles braille qu'il doit apprendre;
  • Aider à l'organisation du matériel et du travail afin que tout soit prêt lors de la période d'enseignement.

 

Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. 

Exigences

Profil recherché 

  • Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales dans une technique appropriée OU tout autre diplôme pouvant être jugé pertinent;

  • Posséder de fortes aptitudes liées à l'écriture braille, pour la relation d’aide, la collaboration et la communication.

Salaire et avantages

Salaire : Entre 25,59 $ et 32,03 $ / heure (selon la formation et l'expérience).

 

Pourquoi nous choisir 

  • 4 semaines de vacances et 2 semaines de congés rémunérés lors du congé des Fêtes; 

  • Congés fériés payés; 

  • Régime de retraite et assurances collectives avantageux; 

  • Programme de formation continue pertinent à la fonction. 

Adresse où postuler