DYNAMISME & CRÉATIVITÉ
Ces mots vous inspirent ? Nous aussi ! Travaillons ensemble à réaliser des projets qui font rayonner notre belle organisation. Vous carburez aux projets diversifiés et aimez faire la différence dans votre collectivité ? Et bien quoi de mieux qu’un environnement de travail où les défis sont nombreux et tout aussi différents les uns que les autres.
Le ou la chargé(e) de projets évoluera au sein de l'équipe du service des ressources matérielles et participera à la planification et la réalisation de divers projets de rénovation dans certains bâtiments du CSSMB. Cette personne devra également soutenir les activités du service des ressources matérielles de par son expertise.
Vous avez à cœur l’environnement de nos enfants, vous voulez travailler sur des projets créatifs, et vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et performante? Vous êtes celle ou celui que l’on cherche !
Le mandat est pour une durée de deux ans.
Catégorie d'emploi: conseillère, conseiller en ressources matérielles.
Responsabilités
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Conseiller les directions d’établissement ainsi que les équipes multidisciplinaires sur des aspects administratifs, pédagogiques et techniques en lien avec ses projets;
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Représenter le CSS, lorsque requis, auprès des firmes partenaires, des ministères et des organismes externes;
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Consulter l’équipe des opérations au sujet de la logistique préalable à l’exécution des travaux lors de la phase de planification du projet en tenant compte des standards institutionnels;
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Coordonner les équipes multidisciplinaires en charge de la préparation des plans, devis et autres documents d’appel d’offres ;
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Effectuer des demandes de permis et des dépôts au CCU auprès de la municipalité;
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Collaborer à l’analyse des soumissions et à émettre des recommandations concernant la sélection des entrepreneurs;
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Participer aux réunions de chantier;
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Participer à la supervision des travaux de construction en assurant le contrôle de la qualité des travaux, la sécurité des occupants et le respect de l’échéancier et du budget;
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Assurer le suivi avec l’équipe des opérations lors de la phase d’exécution, ainsi que le transfert d’informations et de documentation des projets réalisés avec l’équipe des opérations;
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Agir à titre de facilitateur pour l’exécution des travaux et communiquer aux intervenants toutes les décisions en cours de projet;
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Analyser, commenter et faire des recommandations en lien avec les demandes de changement des projets, les demandes de paiements, les suivis des travaux et les déficiences de fin de projet;
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Rédiger des comptes rendus d’avancement des travaux de même que des modifications aux projets;
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Prévenir et gérer les enjeux et les risques de ses projets;
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Faire le suivi de la facturation (professionnels et entrepreneurs, questions-réponses techniques (QRT), dessins d’ateliers, fiches techniques et échantillons;
Exigences et compétences recherchées
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Bonne capacité d’adaptation, bonne gestion du stress et autonomie;
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Rigueur, sens de l’organisation et intérêt marqué pour le travail d’équipe;
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Bon jugement, capacité de bien lire et d’interpréter les plans et devis;
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Grande capacité d’analyse;
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Capacité à résoudre des problèmes;
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Capacité à communiquer efficacement, tant oralement que par écrit; produire des recommandations et des rapports concis et précis;
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Bonne expérience des chantiers de construction;
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Capacité d’agir dans un contexte qui requière de la négociation et de la conciliation d’intérêt divergent;
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Être orienté vers les résultats et sur la satisfaction des intervenants;
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Avoir à cœur le maintien d’un environnement sain pour les élèves et la communauté;
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Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour effectuer des déplacements;
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Détenir de l'expérience pertinente en gestion de projet de construction (un atout);
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Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE ou encore de l'examen de français enrichi du CSSMB dans les trois mois suivant l’embauche au plus tard;
Scolarité
- Baccalauréat Génie civil - Exigence
- Baccalauréat Architecture - Exigence
Langues
- Français parlé - Élevé - Exigence
- Français écrit - Élevé - Exigence
Salaire horaire
Échelle salariale
29.93$ - 54.91$
Nos avantages
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Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
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Possibilité de faire du télétravail jusqu'à trois (3) jours par semaine (projet pilote);
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Journées de maladie et congés spéciaux;
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Régime d’assurance collective;
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Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
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Remboursement de la cotisation professionnelle selon les modalités en vigueur;
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Horaire d'été;
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Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;
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Programme d'aide aux employés;
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Service de télémédecine;
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Un environnement de travail stimulant et collaboratif;
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La chance de faire une différence dans la collectivité;
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Participer à des projets de construction de A à Z en tant qu’intervenant majeur;
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Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!
