Description
Nous sommes présentement à la recherche d’ouvrières et d’ouvriers d’entretien pour la période estivale, soit du 26 juin au 29 août 2025, pour effectuer le ménage d’été dans nos différents établissements. Vous serez affectés à l’un de nos trois (3) secteurs, selon votre lieu de résidence :
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Sud (Lachine, LaSalle, Verdun, l'Île-des-Soeurs);
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Nord (Saint-Laurent, Mont-Royal, Outremont, Côte-Saint-Luc)
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Ouest (Dorval, Point-Claire, Dollard-des-Ormeaux, Pierrefonds, Sainte-Geneviève, Roxboro, l'Île-Bizard, Kirkland, Beaconsfield, Kirkland, Baie-d'Urfé, Senneville, Sainte-Anne-de-Bellevue).
Responsabilités
- Balayer;
- Passer la vadrouille;
- Laver les murs et les plafonds;
- Déplacer des meubles;
- Décaper et cirer les planchers;
- Toute autre tâche connexe.
Exigences
Exigences et compétences recherchées
- Être disponible du 26 juin au 29 août 2025 inclusivement;
- Être disponible du lundi au jeudi de 6h00 à 14h30 et le vendredi de 6h00 à 12h00 (36,15 heures par semaine);
- Avoir accès à un véhicule ou être en mesure de faire du covoiturage. Pour le secteur Ouest, un véhicule est requis pour les déplacements;
- Être fiable et faire preuve de minutie;
- Être polyvalent et autonome;
- Avoir de l'expérience en entretien général d'immeubles (un atout).
Langues
- Français parlé - Fonctionnel - Exigence
- Français écrit - Fonctionnel - Exigence
Salaire et avantages
Nos avantages
- Taux horaire de 23,78$;
- Une (1) journée de formation payée;
- Équipement de travail fourni.
Adresse où postuler
Autre info
Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.
Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSMB d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi, cliquez ici.
Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSMB d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi, cliquez ici.
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