Nature du travail
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à effectuer des travaux de nature technique liés à la cueillette, la sélection, la synthèse et la diffusion de l’information et à la production des documents organisationnels et promotionnels du collège.
Quelques attributions caractéristiques
La personne de cette classe d’emploi recueille, examine et sélectionne des informations se rapportant à divers sujets dans le respect des politiques du collège. Elle fait l’analyse ou la synthèse de documents, participe à la rédaction d’informations et présente diverses données sous forme de tableaux ou de graphiques.
Elle révise et améliore certains textes au point de vue de la composition, de la syntaxe et du vocabulaire utilisé et s’assure de leur bonne présentation technique.
Dans le domaine de la microédition et du multimédia et selon les techniques propres à ce domaine, la personne de cette classe d’emploi produit des documents organisationnels ou promotionnels du collège, tels que des articles, des bulletins d’information, des dépliants, des écrits publicitaires, des prospectus, des rapports, des documents hypermédias ainsi que des présentations multimédias. Elle en assure les mises à jour.
Elle assure aussi la mise à jour de l’information écrite contenue dans le site Web du collège.
Elle est appelée à participer à l’organisation de divers événements et projets organisationnels ou promotionnels tant au niveau de la planification, de la préparation matérielle que du suivi des opérations.
Elle est appelée à coordonner le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation de programmes ou d’opérations techniques dont elle est responsable et à initier au travail ce personnel.
Elle utilise les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser.
Plus précisément :
La personne titulaire du poste collabore au processus de dotation en participant à la conception d’affichages et à leur diffusion via différents canaux.
Elle participe au processus de recrutement : procède à la collecte et au classement des curriculum vitae, organise des entrevues, convoque les personnes candidates, prépare les canevas d’entrevue et s’assure de la réalisation de tests de sélection.
Elle communique avec de nouveaux talents et effectue le suivi des candidatures.
Elle assiste le personnel cadre dans l’accueil du nouveau personnel et assure les suivis requis.
Elle participe à l’application et au développement du processus de pré-accueil, d’accueil et de rétention du personnel du collège.
Elle collabore avec la Direction des ressources informationnelles et des communications à la mise à jour de la section Carrières du site Web. Elle participe également à la création de contenu pour le rayonnement de l’image de marque employeur du collège.
Elle assiste l’agente de soutien administratif de la Direction des ressources humaines et du développement organisationnel dans la réalisation de diverses tâches découlant de ses fonctions.
Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
Scolarité
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) de Techniques de bureautique ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Les qualifications suivantes pourraient être reconnues :
- Un diplôme d’études collégiales (DEC) d’Art et technologie des médias (ATM) profil communication dans les médias combiné avec de l’expérience pertinente;
- La combinaison d’un diplôme d’études collégiales (DEC) avec une attestation d’études collégiales (AEC) en Techniques de gestion des ressources humaines ou un domaine connexe.
Service
Direction des ressources humaines et du développement organisationnel.
Lieu de travail
Cégep de St-Félicien.
Horaire de travail
Du lundi au vendredi de 8 h à 12 h et de 13 h à 16 h.
Salaire
Entre 25,59 $ et 32,03 $ / heure, selon la convention collective en vigueur.
Date d’entrée en fonction
Dès que possible.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature accompagnée de leur curriculum vitae, au plus tard le 17 octobre 2024, à l’adresse suivante :
drh@cegepstfe.ca
Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les personnes issues des Premières Nations et Inuit, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
