AMEQEmplois offre d'emploi: Gestionnaire administratif aux ressources humaines
Le vendredi 22 novembre 2024
Emplois en éducation

Gestionnaire administratif aux ressources humaines

Organisation:
Cégep de Baie-Comeau
Région de travail:
Côte-Nord
Fin du concours:
Le mardi 15 octobre 2024 avant 16:30
Attention, cette offre d'emploi est échue
Date d'embauche:
Le jeudi 3 octobre 2024
Type du poste:
Personne salariée remplaçante à temps complet
Catégorie d'emplois:
Poste cadre
Description
Description des responsabilités

  • Effectue le processus de dotation du personnel de soutien, du personnel professionnel et du personnel enseignant;
  • Établit des liens de fonctionnement avec d’autres secteurs, notamment par rapport à l’accueil, l’intégration et l’expérience employé;
  • Représente l’employeur à des activités de recrutement;
  • Élabore des systèmes et rédige des procédures, contrôle l’application des techniques et des procédés, le fonctionnement des systèmes et le respect des règles et des procédures; 
  • Précise les besoins en ressources humaines et matérielles, soumet des recommandations à sa supérieure immédiate;
  • Peut être appelé(e) à préparer différentes redditions de comptes pour le ministère de l’Enseignement supérieur, pour le Conseil de recherches en sciences naturelles et génie, pour le Conseil du trésor, pour des demandes d’accès à l’information, pour des organismes apparentés ou autres;
  • Applique les dispositions des conventions collectives, les règlements, les politiques et les directives du Cégep;
  • Collabore à la révision des processus de contrôle interne;
  • Conçoit, développe et utilise du matériel de formation afin de supporter le personnel dans l’application des obligations financières qui leur incombent; 
  • Représente l’employeur à l’un ou plusieurs des comités existants au cégep; 
  • Représente le Cégep auprès de certains organismes externes;
  • Présente un rapport annuel à sa supérieure immédiate; 
  • Au besoin, effectue toutes autres tâches connexes.
Exigences

Qualifications requises*

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié 

OU

  •  Détenir un diplôme d’études collégiales avec option appropriée, notamment en techniques administratives, combiné à six (6) années d’expérience pertinente.

*Un ou des tests de qualification, incluant une évaluation de potentiel et un test de français, pourront être soumis aux personnes dont la candidature aura été retenue.

 

Exigences particulières

  •  Posséder de l’expérience en recrutement de personnel
  •  Posséder de l’expérience pertinente en lien avec l‘application et l’interprétation de conventions collectives;
  •  Posséder une excellente maîtrise du français écrit et parlé; 
  • Avoir une aisance avec les outils informatiques usuels (Office 365, particulièrement Microsoft Excel, Microsoft Teams, etc.), des outils essentiels à la fonction; 
Salaire et avantages

 Le traitement annuel se situe entre 72 911,00 $ et 97 212,00 $.

Adresse où postuler
Courriel: dg@cegepbc.ca
Autre info
Pour postuler

Veuillez transmettre les documents
suivants à l’adresse courriel
dg@cegepbc.ca.

• Lettre de présentation
• Curriculum vitae
• Diplôme(s) et relevé(s) de notes*
• Évaluation comparative des études
effectuées hors du Québec (si applicable)