Description
Description des responsabilités
- Effectue le processus de dotation du personnel de soutien, du personnel professionnel et du personnel enseignant;
- Établit des liens de fonctionnement avec d’autres secteurs, notamment par rapport à l’accueil, l’intégration et l’expérience employé;
- Représente l’employeur à des activités de recrutement;
- Élabore des systèmes et rédige des procédures, contrôle l’application des techniques et des procédés, le fonctionnement des systèmes et le respect des règles et des procédures;
- Précise les besoins en ressources humaines et matérielles, soumet des recommandations à sa supérieure immédiate;
- Peut être appelé(e) à préparer différentes redditions de comptes pour le ministère de l’Enseignement supérieur, pour le Conseil de recherches en sciences naturelles et génie, pour le Conseil du trésor, pour des demandes d’accès à l’information, pour des organismes apparentés ou autres;
- Applique les dispositions des conventions collectives, les règlements, les politiques et les directives du Cégep;
- Collabore à la révision des processus de contrôle interne;
- Conçoit, développe et utilise du matériel de formation afin de supporter le personnel dans l’application des obligations financières qui leur incombent;
- Représente l’employeur à l’un ou plusieurs des comités existants au cégep;
- Représente le Cégep auprès de certains organismes externes;
- Présente un rapport annuel à sa supérieure immédiate;
- Au besoin, effectue toutes autres tâches connexes.
Exigences
Qualifications requises*
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié
OU
- Détenir un diplôme d’études collégiales avec option appropriée, notamment en techniques administratives, combiné à six (6) années d’expérience pertinente.
*Un ou des tests de qualification, incluant une évaluation de potentiel et un test de français, pourront être soumis aux personnes dont la candidature aura été retenue.
Exigences particulières
- Posséder de l’expérience en recrutement de personnel
- Posséder de l’expérience pertinente en lien avec l‘application et l’interprétation de conventions collectives;
- Posséder une excellente maîtrise du français écrit et parlé;
- Avoir une aisance avec les outils informatiques usuels (Office 365, particulièrement Microsoft Excel, Microsoft Teams, etc.), des outils essentiels à la fonction;
Salaire et avantages
Le traitement annuel se situe entre 72 911,00 $ et 97 212,00 $.
Adresse où postuler
Courriel: dg@cegepbc.ca
Autre info
Pour postuler
Veuillez transmettre les documents
suivants à l’adresse courriel
dg@cegepbc.ca.
• Lettre de présentation
• Curriculum vitae
• Diplôme(s) et relevé(s) de notes*
• Évaluation comparative des études
effectuées hors du Québec (si applicable)
Veuillez transmettre les documents
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dg@cegepbc.ca.
• Lettre de présentation
• Curriculum vitae
• Diplôme(s) et relevé(s) de notes*
• Évaluation comparative des études
effectuées hors du Québec (si applicable)
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