Ce poste est régi par le Règlement sur les conditions d'emploi des cadres scolaires du Québec.
PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Selon le mandat de la direction générale et sous l’autorité de la direction du Service des ressources matérielles et du transport, cet emploi consiste à diriger une partie des programmes et ressources d’un ou plusieurs champs d’activités pouvant s’exercer au sein du service. Il comporte l’exercice des fonctions de gestion (planification, organisation, direction, contrôle et évaluation). Cette personne se verra impliquée dans le développement et la gestion des activités relatives à l’entretien des bâtiments, des équipements, des terrains, de l’approvisionnement, de la sécurité des immeubles, en plus de la gestion relative aux contrats des transporteurs scolaires. En ce sens, nous recherchons une personne polyvalente qui dégage une vision systémique et globale de l’organisation.
RESPONSABILITÉS DU POSTE
- Collaborer à la mise en œuvre et à la régulation du plan de service dans une perspective d’amélioration continue et de gestion axée sur les résultats ;
- Participer à l'élaboration des politiques du centre de services scolaire ;
- Définir ou collaborer à la définition des objectifs et des politiques propres aux programmes compte tenu des politiques et des objectifs généraux du centre de services scolaire ;
- Établir les programmes, la répartition des responsabilités, les normes et les procédures de mise en œuvre des programmes sous sa responsabilité ;
- Diriger des activités, des programmes ou des ressources. Participer à l’analyse et à l’identification des besoins de développement, de formation et de perfectionnement ;
- Diriger, contrôler et évaluer le rendement du personnel sous sa responsabilité immédiate ;
- Assister et conseiller les gestionnaires relativement aux programmes sous sa responsabilité ;
- Participer à la planification, à la préparation et la gestion de projets de construction de nature complexe.
ATTITUDES RECHERCHÉES
Nous recherchons une personne :
- Pour qui le travail collaboratif est important et qui est capable de faire face aux nombreux défis reliés à la fonction ;
- Qui fait preuve d’anticipation et par conséquent, qui mobilise et ajuste ses compétences et celles favorisant le développement de son équipe ;
- Qui joue un rôle conseil et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires du centre de services scolaire pour favoriser la gestion optimale des ressources matérielles et du transport ;
- Qui possède un bon sens politique et qui est capable d’anticiper les événements ;
- Qui est en mesure de trouver des solutions novatrices pour l’atteinte des cibles ;
- Qui agit en faisant preuve d’éthique et de jugement ;
- Qui sait dégager les priorités et les enjeux organisationnels grâce à sa vision systémique ;
- Qui possède une aptitude marquée pour communiquer avec efficacité et respect.
QUALIFICATIONS REQUISES :
- Grade universitaire minimal de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un Centre de services scolaire ;
- Être membre de l’Ordre des architectes du Québec ou de l’Ordre des ingénieurs du Québec constitue est un atout ;
- Six années d’expérience pertinentes à la fonction.
Le Centre de services scolaire se réserve le droit de considérer des candidatures qui ne répondent pas à toutes les qualifications minimales requises.
Le traitement et les conditions de travail sont déterminés par le Règlement sur les conditions d'emploi des gestionnaires des commissions scolaires et la Politique de gestion applicable au personnel-cadre et de gérance. Le salaire annuel se situe entre 84 101 $ et 112 133 $.
