Le Service de l’admission et du recrutement (SAR) accompagne autant les candidats que les facultés dans leurs démarches de recrutement et d’admission et ce soutenu par une équipe diversifiée composée de spécialistes en web, en communication, en gestion d’événements, en évaluation et en gestion de données et de systèmes.
Pour le volet admission, le SAR soutient les futurs étudiants et étudiantes dans le dépôt de leurs dossiers d’admission et fait la gestion de l’évaluation des candidatures. Afin de mieux répondre aux besoins évolutifs des candidats, candidates et des facultés, le SAR s’engage dans un processus d’amélioration continue et d’innovation de ses pratiques de recrutement et d’admission.
Les raisons pour lesquelles ce poste est fait pour vous
-
Vous êtes à l’affût des attentes et besoins de la clientèle étudiante.
-
Votre excellent sens de l’organisation et de la planification vous distingue.
-
Vous êtes reconnu(e) pour votre souci du détail et votre minutie.
-
Vous êtes polyvalent(e) et êtes sans cesse à l’affût d’idées novatrices.
-
Vous aimez travailler en équipe et possédez de fortes habiletés communicationnelles ainsi qu’un sens aiguisé du service à la clientèle.
-
Vous manifestez un vif intérêt pour la coordination de groupes de travail et l'accompagnement des partenaires divers.
Vos défis au quotidien
-
Vous participerez à la conception, à l’élaboration, et à la mise en œuvre des plans d’action visant à promouvoir les programmes d’études offerts à l’Université de Montréal tant au Québec, au Canada qu’à l’international, en fonction des priorités établies par la direction et des besoins des facultés.
-
Vous aurez la responsabilité de coordonner des projets de recrutement mobilisant plusieurs collaborateurs internes et externes.
-
Vous organiserez, planifierez, et animerez des rencontres ainsi que des ateliers de travail, tout en assurant la préparation de comptes rendus et de rapports.
-
Vous assurerez des suivis réguliers avec les facultés et divers partenaires internes et externes.
-
Vous participerez activement à l’organisation d’activités de recrutement auprès de futurs étudiants en collaboration avec les facultés.
-
Vous contribuerez à la production de bilans des activités de recrutement étudiant, mettant en lumière les réalisations, les défis, et les recommandations…
Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle
-
Baccalauréat en communication, marketing, littérature ou dans un domaine jugé pertinent.
-
Minimum de 3 ans d’expérience en recrutement étudiant.
-
Bonne maîtrise de la langue française et anglaise orale et écrite.
-
Connaissance de la structure organisationnelle de l’Université de Montréal, un atout.
Notre promesse employeur
-
Un salaire annuel entre 63 659 $ et 90 804 $ en fonction de votre expérience.
-
Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue.
-
Un programme complet d’avantages sociaux et régime de retraite.
-
Une organisation du travail en mode hybride.
-
Un accès facile en transport collectif.
-
L’accès aux cliniques et à la foule de services offerts à la communauté de l’UdeM.
Davantage d’information sur ce poste
Poste régulier à temps plein.
Nous avons réussi à piquer votre curiosité ?
Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage 18 septembre 2024 en cliquant sur le lien. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt !
