Description
- Fournir un soutien personnalisé aux directeurs d’établissement en matière de stratégie de gestionet de leadership pédagogique.
- Amener les directions à identifier leurs forces et leurs axes d'amélioration, et offrir des rétroactions constructives sur les actions mises de l’avant.
- Développer l’autonomie fonctionnelle des directions/directions adjointes lors de l’entrée dans une nouvelle fonction/changement d’ordre d’enseignement (0-2 ans).
- Favoriser les échanges et les réflexions dans le but d’une amélioration continue.
- Développer des pratiques de gestion efficaces. ➢ Favoriser la réflexion personnelle et collective.
- Accompagner les directions adjointes dans leur insertion professionnelle.
Exigences
- Expérience significative en tant que direction d’établissement, avec une solide compréhension des défis de la gestion d’établissement.
- Excellentes compétences en communication, leadership, et capacité à motiver et inspirer les équipes.
- Empathie, rigueur, capacité à prodiguer des conseils pratiques et à établir des relations de confiance.
Salaire et avantages
Classification : 8 Minimum 89 987 $ et maximum 119 980 $ selon le Règlement sur les conditions d’emploi applicable aux gestionnaires des centres de services scolaires.
➢ Jusqu’à 7 semaines de vacances, dont 2 au temps des fêtes.
➢ Télémédecine et programme équilibre favorisant l’expérience employé.
Adresse où postuler
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