Vous souhaitez avoir un impact dans votre milieu de travail? Voici une offre qui pourrait vous convenir.
L’emploi de conseillère ou conseiller pédagogique comporte des fonctions de conseil et soutien auprès des intervenantes et intervenants des centres de formation professionnelle en soutien au déploiement des services de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC).
Plus spécifiquement, le mandat à la formation professionnelle sera d’aider à chapeauter le dossier de la RAC, notamment via l’analyse des candidatures, le soutien du personnel des CFP dans les processus RAC et la promotion des services RAC autant à l’interne qu’à l’externe. De plus, la personne sera appelée à fournir des services d’orientation et d’information scolaire et professionnelle aux candidats retenus.
La personne travaillera dans deux établissements:
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Le Centre éducatif: 8700, boul. Champlain, LaSalle H8P 3H7
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Le Carrefour multiservice : 1100, 5e Avenue, Verdun H4G 2Z6
Des déplacements sont à prévoir dans les six centres de formation professionnelle du CSSMB et chez les partenaires externes.
Responsabilités
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Fournir des services d’orientation et d’information scolaire et professionnelle aux candidats;
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Analyser les dossiers scolaires des candidats (préalables, expériences, etc.);
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Conseiller et soutenir les enseignants, le personnel de soutien administratif et les directions de centres de formation professionnelle pour les processus RAC;
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Aider à la coordination des services et au suivi du dossier de la RAC;
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Former les spécialistes de contenu au regard des processus RAC;
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Animer des séances d’information et d’inscription;
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Élaborer des plans d’acquisition des préalables à la formation manquante pour chaque candidat et valider la faisabilité dans les centres;
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Promouvoir les services de RAC à l’interne et à l’externe;
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Participer à la recherche et au développement de nouveaux outils et projets en RAC;
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Développer et mettre en place une nouvelle structure RAC;
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Développer et superviser l’élaboration des évaluations et outils RAC.
Exigences et compétences recherchées
- Connaissance du milieu de la formation professionnelle, des programmes offerts et les exigences d'admission au CSSMB (un atout);
- Connaissance de la formation générale des adultes (un atout);
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Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers de front;
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Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE ou encore de l'examen de français enrichi du CSSMB dans les trois mois suivant l’embauche au plus tard.
Scolarité
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en développement de carrière, en éducation ou un diplôme en lien avec la carriérologie (avec l'orienation scolaire et professionnelle).
Langues
- Français parlé - Élevé - Exigence
- Français écrit - Élevé - Exigence
Nos avantages
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Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
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Journées de maladie et congés spéciaux;Régime d’assurance collective;
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Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
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Formations permettant le développement professionnel;
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Programme d’aide aux employés;
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Service de télémédecine;
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Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;
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Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!
Site internet pour postuler : comm.ecolecsmb.com/carriere/personnel-en-service-direct-a-leleve/?ide_poste=939
