Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous
- Vous souhaitez contribuer à et agir dans la création d’un environnement favorable au recrutement et l’inclusion des Autochtones au sein de la communauté étudiante, professionnelle et professorale de l’ESPUM
- Vous avez un réseau de contacts bien établi avec des communautés autochtones, des organisations autochtones, des organismes autochtones gouvernementaux et des Nations autochtones.
- Vous êtes une personne d'équipe favorisant la collaboration et ouverte d'esprit.
- Vous avez de fortes capacités d’influence et un sens politique aiguisé, en plus de très fortes habiletés relationnelles et communicationnelles.
Vos défis au quotidien
- Identifier et implanter des stratégies de recrutement des étudiant(e)s autochtones (1er, 2e et 3e cycles)
- Créer et organiser des services pour favoriser l’inclusion des étudiants autochtones
- Évaluer le contenu spécifique sur les Autochtones dans les cours et les programmes de l’ESPUM
- Analyser les meilleures pratiques d’enseignement et du contenu pertinent proposé dans d’autres facultés de l’UdeM (et ailleurs)
- Proposer des contenus autochtones pertinents et d’approches d’apprentissage à intégrer dans les cours et programmes de l’ESPUM
- Sensibiliser les chercheurs à l’encadrement de la recherche en milieux autochtones
- Coordonner des opportunités de réseautage et de collaboration pour les chercheurs de l’ESPUM, entre eux-mêmes et avec les collègues de l’UdeM
- Établir des partenariats avec les organismes et communautés autochtones, à Montréal et en région
- Soutenir les collaborations avec des partenaires en santé publique pour bâtir un réseau d’excellence en santé publique autochtone
- Collaborer avec des professionnels de la RPP de l’UdeM (vice-rectorat et facultés)
Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle
- Formation universitaire en études autochtones ou autres domaines pertinents (ex. : anthropologie, santé publique)
- 5 ans d’expérience pertinente dans l’élaboration et la mise en œuvre d'initiatives relatives aux réalités autochtones ou d'autres groupes minoritaires
- Expertise en santé publique un atout
- Fait preuve d’autonomie et de capacités de leadership
- A une bonne connaissance du fonctionnement des systèmes de santé publique québécois et canadien
- A de l’expérience en matière d’éducation (professionnel ou universitaire) et de transfert des connaissances
- Est bilingue français et anglais ; la connaissance d’une langue autochtone est un atout
Notre promesse employeur
- Un salaire annuel entre 70 555 $ à 100 794 $ en fonction de votre expérience
- Une organisation de travail en mode hybride
- Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
- Un accès facile en transport collectif
Davantage d’information sur le poste
- Poste temporaire à temps plein, avec possibilité de télétravail
- Association des cadres et professionnels de l’Université de Montréal (ACPUM)
Nous avons réussi à piquer votre curiosité ?
Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage 3 septembre 2024 en cliquant sur le bouton postuler en haut à droite. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!