AMEQEmplois offre d'emploi: Remplacement - Conseillère ou conseiller en communication – Direction des communications et des affaires institutionnelles (P2024-01R)
Le samedi 14 juin 2025
Emplois en éducation

Remplacement - Conseillère ou conseiller en communication – Direction des communications et des affaires institutionnelles (P2024-01R)

Organisation:
Cégep de Trois-Rivières
Région de travail:
Mauricie
Fin du concours:
Le mercredi 21 août 2024 avant 16:30
Attention, cette offre d'emploi est échue
Date d'embauche:
Le lundi 23 septembre 2024
Type du poste:
Remplacement
Catégorie d'emplois:
Personnel professionnel
Description
ESCRIPTION DU POSTE

  • Classe d'emploi : conseillère ou conseiller en communication
  • Département : Direction des communications et des affaires institutionnelles
  • Supérieure immédiate : Madame Kim Châteauneuf
  • Personne remplacée : Bianka Langlais
  • Statut : Remplacement
  • Durée de l’emploi : 24 mois (ou jusqu’au retour du titulaire)
  • Entrée en poste : 23 septembre 2024.

Description du poste

Sous la supervision de la coordonnatrice des communications et des affaires institutionnelles, le rôle principal de cette personne consiste à concevoir et à réaliser les stratégies de communication visant à appuyer notamment les orientations institutionnelles, et ce, dans le but de mieux informer les différents publics internes et externes en utilisant à cette fin divers modes de communications.  

Rôles et responsabilités

  • Conseiller et soutenir l'ensemble des services dans la définition de leurs objectifs et leurs besoins de communication; 
  • Élaborer des plans de communication selon les besoins et les publics ciblés et en assurer la mise en œuvre.  À cette fin, peut être appelé à développer des outils de communication en assurant leurs conception, rédaction ainsi que diffusion auprès des différentes publics concernés. Évaluer les résultats des stratégies et des moyens utilisés; 
  • Collaborer à la conception, au développement et à la mise à jour de l'Intranet et du site Internet du collège; 
  • Participer au développement des stratégies de communication des nouveaux médias en lien avec l’évolution des technologies; 
  • Effectuer les relations de presse avec les médias régionaux en lien avec les plans de communications; 
  • Collaborer à l’organisation et à l’animation des événements institutionnels et de promotion du Collège; 
  • Rédiger ou collaborer à la conception et à la rédaction de documents et de rapports institutionnels. 

 

Exigences

Qualifications requises

  • Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en communication ou en journalisme; 
  • Posséder 3 années d’expérience pertinente dans le domaine des communications internes et externe ;  
  • Excellente aptitude pour élaborer, planifier et déployer des plans et des stratégies de communication internes et externes; 
  • Posséder de grandes habiletés relationnelles, un sens de la diplomatie, une grande autonomie et du leadership;  
  • Avoir une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse; 
  • Maîtriser l’usage des nouvelles technologies de l’information et de la communication et des réseaux sociaux et des outils de gestion de contenu web; 
  • Posséder une expérience dans le milieu de l’éducation serait un atout;
  • Une excellente maîtrise du français (note de passage 60%) (vérifiée par test); 
  • Aptitude à utiliser efficacement les outils informatiques et la suite Office (Word avancé et Excel intermédiaire) (vérifiées par tests, note de passage 60% pour chacun des tests)

Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. 

Salaire et avantages

Traitement : entre 52 177$ et 86 548$ par année

AVANTAGES

Certification Entreprise en santé

4 semaines de vacances par année

13 congés fériés payés par année

7 congés de maladie monnayables par année

Régime de retraite à prestations déterminées

Régime d'assurance collective

Conciliation vie professionnelle et personnelle

Programme de reconnaissance et activités sociales

Formation offerte aux employés

Formation continue et perfectionnement

 

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