Fonctions et responsabilités
Dans le cadre de ses fonctions, le ou la conseillère d'orientation assume notamment les tâches suivantes:
- Conseille les élèves et crée un lien de confiance avec eux dans le but de les aider à se connaître, à recueillir des informations en lien avec leurs intérêts, leurs aptitudes, leurs besoins et leurs valeurs afin de favoriser leur persévérance scolaire et de développer leur capacité à faire des choix personnels et professionnels;
- Analyse les dossiers scolaires et accompagne les élèves dans leurs choix de cours en fonction de leurs profils, et assurer les suivis nécessaires;
- Mène des entrevues individuelles pour amener les élèves à se questionner, à se bâtir une image globale d'eux-mêmes, à explorer et à clarifier leur situation, et à établir des objectifs personnels et professionnels;
- Évalue les élèves lors de rencontres individuelles quant à leurs intérêts, aptitudes, capacités, personnalités, expériences professionnelles et besoins personnels;
- Soutiens les parents dans le cheminement scolaire de leur enfant;
- Planifie, organise et anime des activités d'information scolaire et professionnelle;
- Agis comme personne-ressource dans la mise en place des COSP;
- Organise et coordonne des événements liés au choix de carrière (animations en classe, matinées collégiales, journées carrières, soirées de parents, etc.).
Au besoin, cette personne accomplit toutes autres tâches connexes.
- Posséder une bonne connaissance des adolescents, une empathie naturelle, une grande capacité d'écoute, une approche bienveillante et d'excellentes pratiques d'intervention;
- Démontrer une excellente capacité d'initiative, de rigueur, de professionnalisme et d'autonomie;
- Avoir un excellent sens de la planification et de l'organisation;
- Démontrer des habiletés en communication et en relations interpersonnelles;
- Avoir un sens éthique développé;
- Détenir un baccalauréat en orientation;
- Être titulaire d'une maîtrise en sciences de l'orientation;
- Être membre de l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec;
- Avoir une bonne connaissance du réseau de l'éducation (un atout);
- Maitrîser le français à l'oral et à l'écrit.
Le Collège mariste offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels tout en offrant un contexte professionnel stimulant et bienveillant:
- Poste de 35 h/semaine (remplacement à temps plein du 21 août 2024 au 9 mai 2025);
- Salaire compétitif selon l'expérience (la rémunération est celle du Conseil du trésor en vigueur dans les centres de services scolaires);
- Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
- 4 semaines de vacances dès la première année;
- 10 journées de maladie par année;
- Régime d'assurances collectives et assurance salaire;
- Programme d'aide aux employés;
- Stationnement gratuit;
- Rabais sur les frais de scolarité pour les enfants de nos employés.
Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir par courriel leur curriculum vitae au plus tard le 2 août à francoissylvain@collegemariste.ca