Description
Sous la responsabilité de la directrice de la Formation continue et service aux entreprises, la conseillère ou le conseiller pédagogique – développement des affaires exerce des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de développement, de support et de rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel cadre responsable des services d’enseignement et des autres personnes intervenantes du Collège, relativement à la pédagogie, notamment sur les programmes d’études, les stratégies d’apprentissage et d’enseignement, la nature et les modalités d’évaluation ainsi qu’en matière de recherche et d’innovation.
Les fonctions de conseillère ou conseiller pédagogique, plus précisément pour le volet de développement des affaires à la formation continue et service aux entreprises, s’exercent relativement aux dimensions suivantes :
- Effectuer des démarches auprès des entreprises et des organismes en vue d’identifier et de proposer des formations répondant à leurs besoins ;
- Développer et maintenir des relations d’affaires avec les entreprises et les organismes clients ;
- Effectuer des ventes de formation sur mesure aux entreprises visant à contribuer à l’atteinte des objectifs d’affaires des services aux entreprises ;
- Accompagner les entreprises et les organismes clients dans l’évaluation et l’élaboration de formation sur mesure ;
- Élaborer des stratégies de fidélisation des entreprises et des organismes clients ;
- Organiser et assurer la mise en œuvre de projets de formation sur mesure et d’ateliers non crédités ;
- Faire la promotion, l’implantation, la coordination, le développement et l’évaluation de plans et d’activités de formation et de coaching sur mesure en entreprise ;
- Assurer l’encadrement des personnes-ressources mises à contribution dans l’élaboration des formations ;
- Préparer les offres de service et les demandes de soutien financier pour la mise en œuvre de conception de matériel pédagogique et la diffusion de ces formations ;
- Développer un plan d’action annuel visant à promouvoir des activités de formation sur mesure et en assurer l’implantation et la coordination ;
- Procéder à la recherche et à la sélection de personnes consultantes et de personnes formatrices pour les activités de son secteur.
HORAIRE DE TRAVAIL
- du lundi au vendredi, 35 heures par semaine
ENTRÉE EN FONCTION: DÈS QUE POSSIBLE
Exigences
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi ;
- Expérience pertinente dans le réseau collégial serait un atout ;
- Connaissance et expérience de démarchage auprès d’entreprises et d’organismes ;
- Expérience dans la formation sur mesure en entreprise ;
- Excellente connaissance du secteur industriel et de ses enjeux au niveau du développement des compétences.
- Capacité de travailler avec des objectifs à atteindre et des indicateurs de performance ;
- Capacité et intérêt pour la vente-conseil ;
- Capacité d’agir aisément dans un contexte opérationnel rapide ;
- Autonomie, initiative, sens développé de la planification, de l’organisation, de l’établissement des priorités et des responsabilités.
PRÉREQUIS
Compétences requises :
- Maîtrise de la langue française parlée et écrite
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Microsoft 365)
- Adhésion au Plan stratégique et au Plan institutionnel de réussite du Cégep
Atouts :
- Connaissance du milieu collégial
Salaire et avantages
Taux horaire: 29.93 - 54.91$ (selon l'expérience)
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