À cet effet, le RUISSS contribue à l’amélioration de la qualité, de la pertinence, de l’accessibilité et de l’organisation des soins de santé et des services sociaux par notamment, le maintien et le développement de leur partenariat dans la formation initiale, spécialisée et continue des professionnels de la santé et des services sociaux et par le soutien au développement, à la transmission et à l’application de connaissances du domaine clinique, pédagogique et organisationnel.
Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous
- Vous avez une passion pour la recherche
- Vous maîtrisez la gestion des opérations administratives, financières et matérielles.
- Votre aimez travailler en équipe et tisser des liens avec vos collègues et partenaires.
- Vous voulez mettre vos compétences au service d’une organisation qui contribue à forger la société de demain.
Vos défis au quotidien
- Réaliser une revue de la littérature en lien avec la valorisation, le soutien et la reconnaissance du rôle de superviseur.e de stage.
- Élaborer des outils de collectes de données et recenser les pratiques existantes dans les établissements de santé et services sociaux et facultés/école du RUISSS de l’UdeM ou toutes autres informations pertinentes au projet.
- Analyser les résultats de la revue de la littérature, de la recension des pratiques existantes ou de toutes autres collectes de données.
- Rédiger et assurer la diffusion de documents vulgarisés sur les pratiques prometteuses en établissements de santé et de services sociaux ainsi que dans les facultés/école (ex. guides, fiches pratiques, etc.).
- Mobiliser et susciter l'engagement des partenaires et parties prenantes autour de ce mandat.
- Contribuer à la coordination des travaux du sous-comité – valorisation du rôle des superviseurs.res de stage et assurer le suivi auprès des parties prenantes, notamment avec les représentants du Comité de l’enseignement. P.ex. : organiser les réunions de travail, participer et soutenir la présidente du sous-comité à l'animation et au bon déroulement des rencontres en lien avec le mandat; participer à l'élaboration et assurer la diffusion des documents de travail; participer activement aux réflexions et discussions entourant l'ensemble des travaux, contribuer à la préparation la mise en œuvre et le suivi d’un plan d’action, etc.
- Identifier, créer ou adapter les outils et documents requis et accompagner les équipes qui les utilisent.
- Réaliser toutes autres tâches jugées utiles, dans le cadre de ce mandat, pour soutenir la directrice exécutive et la présidente du sous-comité – valorisation du rôle des superviseurs.res de stage.
Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle
- Diplôme universitaire de maîtrise dans un champ de spécialisation approprié ou un diplôme universitaire terminal de premier (1er) cycle dans un champ de spécialisation approprié et deux (2) années d’expérience pertinente au projet de recherche.
- Posséder des compétences en recherche qualitative et quantitative, une capacité de rédaction de haut niveau et de bonnes habilités de synthèse.
- Habiletés de communication
- Autonomie
Notre promesse employeur
- Un taux annuel entre 58 597 $ et 86 051$ en fonction de votre expérience;
- Organisation du travail en mode hybride;
- Un accès facile en transport collectif.
Davantage d’information sur le poste
- Poste régulier à temps plein, pour 35 heures par semaine.
- Durée : 1 an , avec possibilité de prolongation
- Syndicat des employés et des employées de la recherche de l'Université de Montréal - SERUM-pro.
- Supérieur immédiat ou responsable de la recherche : Shandi Miller
- Catégorie : R2
- Date limite pour soumettre votre candidature : 8 Août 2024
Nous avons réussi à piquer votre curiosité ?
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