T-MULTI-000-2425-41241
TITRE ADMINISTRATIF: SECRÉTAIRE, SECRÉTAIRE D'ÉCOLE, AGENT DE BUREAU CLASSE 1, AGENT DE BUREAU CLASSE 2
LIEU DE TRAVAIL : Écoles situées sur le territoire du CSS des Patriotes
STATUT : Temporaire - plusieurs remplacements à temps plein ou à temps partiel
IMPORTANT : CET AFFICHAGE PERMET DE CONSTITUER UNE BANQUE DE CANDIDATURES COMPOSÉE DE CANDIDAT(E)S QUI NE SONT PAS DÉJÀ À L'EMPLOI DU CSSP
CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE :
- Secrétaire d'école : De 24,86 à 29,53 $/heure
- Secrétaire : De 24,17 à 26,30 $/heure
- Agent de bureau classe 1 : De 24,36 à 27,24 $/heure
- Agent de bureau class 2 : De 23,67 à 24,68 $/heure
Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?
Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.
Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.
Devenez notre futur(e) secrétaire, secrétaire d'école, agent(e) de bureau classe 1 ou 2 !
LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :
- Diplôme d'études secondaires (DES) ou diplôme d'études professionnelles en secrétariat (DEP) ou diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de bureautique ou attestation d'études collégiales (AEC) en bureautique (en fonction du niveau de remplacement)
- Posséder de l'expérience en secrétariat
- Maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit;
- Connaissance d'un logiciel de traitement de texte et d'un chiffrier électronique;
- Connaissance d’un logiciel informatique sur la gestion du dossier de l’élève (un atout);
- Pour les opportunités où un logiciel de paie est utilisé: 1 an d'expérience pratique et récente dans la réalisation de la paie des employé(e)s dans une grande organisation;
- Capacité à s'inverstir auprès d'une équipe-école;
- Personne organisée et en mesure d'établir ses priorités;
- Très bonnes habiletés relationnelles et grand soucie du service à la clientèle.
En vous joignant à nous, vous aurez :
L’ESPACE POUR COLLABORER
Vous ferez partie d'une équipe-école et vous aurez plusieurs collègues de travail !
L’ESPACE POUR INNOVER
Venez faire la différence en assumant la responsabilité et la coordination des travaux administratifs au sein du CSSP !
Exemples de tâches pouvant êtres effectuées :
- Accueillir les visiteurs et assurer le service à la clientèle avec les parents et les élèves;
- Planifier et organiser le travail du secrétariat;
- Colliger les données nécessaires à la préparation du budget, participer à son élaboration et voir au suivi;
- Compiler les demandes de matériel;
- Organiser les réunions.
- Effectuer de la saisie de textes, de données et de tableaux à l'ordinateurs;
- Traiter des appels téléphoniques et fournir des renseignements généraux
- Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici!
Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien.
Nature des tests pouvant être administrés
- Test de français (test de grammaire et d'orthographe et test de rédaction)
- Test Word (niveau de base ou intermédiaire (60%)) et test Excel (niveau de base ou intermédiaire (60%))
PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :
- Pour un remplacement de 20 heures et plus par semaine et de 6 mois et plus : Gamme complète d'avantages sociaux (20 jours de vacances annuelles après un an de service continu ; 17 jours chômés et payés incluant la période des fêtes ; programme d'assurance collective (salaire, vie, médicaments, professionnels de la santé et voyage) et banque de congés de maladie (7 jours par année));
- Pour un autre type de remplacement : Taux horaire majoré pour tenir lieu de tous les avantages sociaux (8,77%) et des vacances (12,13%);
- Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
- Stationnement à proximité et sans frais;
SACHEZ QUE :
- Période d'affichage : Jusqu'au 31 août 2024
- Supérieur(e) immédiat(e) : La direction de l'établissement
- Horaire de travail : selon le remplacement disponible
- Responsable du recrutement : Mélanie Choinière Linkedin , Marie-Soleil Marchand Linkedin et Fatima Charef Linkedin
Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !
Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.
Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.
Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
