Description
À titre de professionnel(le), vous serez appelé(e) à exercer des fonctions d’analyse, de développement, de coordination et de contrôle de systèmes, méthodes, procédés et programmes ayant trait entre autres à la santé et sécurité au travail (SST) et à la présence au travail.
- Participer à l’élaboration et au suivi du plan de prévention en SST;
- Participer à l’identification, à la priorisation et au contrôle des risques liés à la SST en milieu scolaire;
- Coordonner et assurer la gestion administrative et les suivis des réclamations d’accident du travail, de retrait préventif et d’invalidité;
- Assurer le suivi financier des dossiers d’absentéisme sous votre responsabilité;
- Collaborer à l’analyse des statistiques et des indicateurs de gestion en SST et à l’élaboration des recommandations qui en découlent;
- Améliorer la structure de prise en charge de la SST et de l’assiduité au travail en milieu scolaire et des processus qui y sont liés;
- Contribuer à la mise en place de la modernisation du régime de la SST;
- Assurer une veille de la conformité réglementaire;
- Participer à la gestion des dossiers litigieux pour les différents régimes d’absentéisme;
- Assumer un rôle conseil auprès des gestionnaires du centre de services scolaire afin de favoriser une gestion optimale et une culture positive en matière de SST et d'assiduité au travail;
- Promouvoir les meilleures pratiques et voir à la mise en place et au respect des différents programmes en matière de santé et sécurité afin d’assurer un milieu de travail sécuritaire.
Exigences
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié notamment en administration, en relations industrielles, en droit ou dans une discipline liée à la santé et sécurité au travail;
- Esprit d’innovation, leadership, vision stratégique, agent(e) de changement et excellentes habiletés en communication;
- Autonomie, débrouillardise, polyvalence et facilité à travailler en équipe;
- Maîtrise des logiciels de la suite Office;
- Posséder un permis de conduire valide (la personne aura à se déplacer occasionnellement sur le territoire du centre de services scolaire);
- Connaissance du secteur de l’éducation considérée comme un atout.
Salaire et avantages
Salaire annuel entre 53 055 $ et 90 946 $*, selon un taux hebdomadaire de 35 heures;
*Il s'agit des taux en vigueur à compter du 1er avril 2024. À noter qu’une augmentation salariale de plus de 8,5% au cours des 3 années subséquentes sera appliquée à ces taux.
- Un milieu de vie paisible, sans trafic;
- La fierté de travailler au sein d'une équipe dynamique et engagée;
- La contribution à notre mission éducative pour la réussite de tous nos élèves;
- 20 jours de vacances après une année de service continu;
- 17 jours fériés payés par année, dont 10 durant la période des Fêtes;
- Banque de congés de maladie et responsabilités familiales;
- Assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées;
- Possibilité de télétravail selon les balises organisationnelles en vigueur.
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2 sept. 2024
