Profil du CSS Marie-Victorin
Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!
- Plus de 45 000 élèves, jeunes et adultes
- Plus de 5 000 employés
- 74 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
- Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud
Avantages du CSS Marie-Victorin* :
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective
- Six semaines de vacances, de congés et plusieurs jours fériés (selon la convention collective)
- Sept jours de congé pour maladie ou pour affaires personnelles (selon la convention collective)
- Assurances collectives (médicaments, vie, etc.)
- Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique
- Conciliation travail-famille
- Autonomie professionnelle dans l’exercice de ses fonctions
- Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
- Remboursement de perfectionnement et de frais de scolarité sous certaines conditions
- Programme favorisant le bien-être au travail
- Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés
- Accès au programme d’aide aux employés
Profil de l'analyste
Votre rôle
L’emploi d’analyste comporte plus spécifiquement la collecte, l’organisation, l’analyse, le traitement et la communication de données statistiques.
L’objectif premier est de permettre à l'école secondaire Gérard-Filion, en collaboration avec le bureau de la statistique et de l’imputabilité, de rassembler et analyser différentes données et produire des rapports afin de supporter l’équipe-école et contribuer à la réussite des élèves.
Vos responsabilités
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de directions de l'école Gérard-Filion afin de faciliter l'atteinte des cibles du projet éducatif;
- Concevoir, développer et recommander des solutions propres à résoudre les difficultés identifiées afin d’assurer un service organisationnel efficace;
- Analyser différentes données telles que les absences des élèves, les gestes de violence et d'intimidation et les résultats scolaires;
- Produire des rapports et proposer les recommandations suite à l'analyse de ces derniers;
- Recueillir des renseignements auprès du personnel, des parents et des élèves et identifier les sources potentielles de difficultés;
- Assurer le respect des échéanciers et proposer les correctifs nécessaires;
- Soutenir l’école dans les différents processus administratifs d'organisation scolaire et développer des outils et procédures pour assurer un meilleur fonctionnement;
- Organiser et animer des formations et des perfectionnements à l’intention du personnel concerné, en assurant l’évaluation et le suivi;
- Participer à différents comités dont, parfois, le comité de directions;
- Collaborer, par des travaux de recherche et des recommandations, à l’amélioration de l’ensemble des processus de l’école;
- Conseiller et soutenir la direction de l’école sur les méthodes et les procédés de réalisation du travail dans le respect des orientations du CSSMV.
Vos forces
- Esprit d’analyse et capacité à travailler sous pression et sur plus d’un dossier à la fois
- Souci du service à la clientèle
- Capacité à élaborer et à soumettre des recommandations
- Habiletés relationnelles et capacité à transmettre ses connaissances
- Capacité à produire des documents officiels pour fin de présentation
- Solides aptitudes à travailler en équipe
- Faire preuve d'une grande autonomie, de proactivité et d’initiative
- Capacité à synthétiser, vulgariser
Vos qualifications
- Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en administration ou en informatique.
- Réussir un test de français écrit (rédaction).
Dans l'éventualité où le poste ne serait pas comblé par une personne détenant les qualifications requises, le comité de sélection pourrait considérer la candidature des personnes ayant suffisamment d'expérience pertinente pour compenser la scolarité manquante.
Vos connaissances
- Maîtrise des logiciels Excel et Access
- Bonne connaissance des TIC
Votre rémunération
Taux horaire entre 26,66 $ et 45,70 $, selon votre scolarité et votre expérience
atlas.workland.com/work/39240/analyste-a-lecole-secondaire-gerard-filion
NB : Les entrevues auront lieu le vendredi 7 juin.
