Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à :
Vos défis
La personne recherchée devra :
Élaborer, promouvoir et animer le programme dédié au harcèlement sexuel;
Former l'ensemble des membres du personnel sur le harcèlement sexuel et le rôle des témoins actifs;
Former en présentiel les groupes d'étudiant.es les plus à risque; (équipes sportives, minorité sexuelle et de genre)
Créer une campagne de sensibilisation et de prévention;
Animer et coordonner un comité d'étudiant.es pour prévenir et combattre le harcèlement sexuel;
Développer un groupe de "pairs aidants" employé pour prévenir et combattre le harcèlement sexuel;
Organiser un colloque sur le harcèlement sexuel;
Intervenir en situation de crise et selon le cas référer aux ressources du milieu ou aux partenaires;
Intervenir en rôle-conseil auprès de la communauté montmorencienne en lien avec le harcèlement sexuel;
Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe demandée par sa supérieure immédiate.
Détenir un diplôme universitaire terminal du premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en service social, en psychoéducation ou en sexologie ;
Connaissance du français écrit (vérifiée par test, note de passage 60%) ;
Aptitudes à utiliser efficacement les outils informatiques et la suite Office (Outlook, Word et
Excel) ;
Être membre d’un ordre professionnel reconnu au Québec serait un atout ;
Bonne connaissance des violences à caractère sexuel;
Grande habileté en animations de groupe;
Expérience ou connaissance du milieu collégial et du domaine de l’éducation seraient des atouts ;
Projet spécifique
Jusqu’en juin 2027
Du lundi au vendredi
(35h/sem., de 8h30 à 16h30 à confirmer)
Échelle salariale entre 27,08$/heure et 47,98$/heure
AVANTAGES
Développement professionnel
Assurances collectives
Régime de retraite
Programme d’aide au personnel
Télémédecine
Possibilité de télétravail
Possibilité d’horaire d’été
