T-2104-260-2324-37984
LES EMPLOYÉS.ES DU CSSP DOIVENT POSTULER VIA L'INTRANET LA SPHÈRE : Offres d'emploi (sharepoint.com)
LIEU DE TRAVAIL : ÉCOLE D'ÉDUCATION INTERNATIONALE DE MCMASTERVILLE
IMPORTANT : PROJET PARTICULIER D'UNE DURÉE DE 3 ANS
En choisissant le Centre de services scolaire des Patriotes comme employeur, vous faites le choix d’intégrer un milieu de travail qui est en constante évolution et qui valorise l’innovation.
Grâce à notre large territoire et à la grande diversité de nos écoles, vous aurez accès à un environnement qui vous ressemble et des projets à la hauteur de vos aspirations.
Au sein de nos équipes interdisciplinaires, vous aurez l’occasion d’échanger, de partager, de vous développer, de collaborer et d’apprendre.
Au CSSP, l'espace pour grandir!
VOTRE MANDAT
Le coordonnateur du programme d’éducation intermédiaire joue un rôle essentiel dans la gestion et la promotion du programme au sein de l’école secondaire.
Vous devrez notamment :
- Connaître et comprendre en détails le PEI, ses principes et ses objectifs.ainsi que les documents officiels de l’IB.
- Mobiliser l’équipe enseignante et les élèves être un leader inspirant.
- Communiquer efficacement avec les parents, les élèves et les autres membres du personnel.
- Planifier et organiser les activités liées au PEI, telles que les réunions, les formations et les événements.
- Gérer les ressources nécessaires pour le programme.:
- Travailler en étroite collaboration avec les enseignants, les élèves et les parents pour assurer le succès du programme.
- Collaborer avec d’autres écoles du réseau IB.
- Promouvoir le PEI auprès des élèves et des parents potentiels.
- Participer aux journées portes ouvertes et aux événements de recrutement.
- Évaluer régulièrement le programme et s’assurer qu’il respecte les normes de l’IB.
- Surveiller les progrès des élèves et fournir des retours constructifs.
- Rester informé des développements dans le domaine de l’éducation internationale.
- Participer à des formations et des conférences pour améliorer ses compétences.
Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel professionnel
VOTRE MANDAT (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES)
- Détenir un brevet d’enseignement ou un permis d’enseigner
- Bonne connaissance du programme d’éducation intermédiaire
- Leadership auprès des collègues
- Grand sens de l’organisation et de la structure
- Rigueur dans le travail
- Bonnes habiletés à communiquer à l’oral comme à l’écrit
- Souplesse et ouverture dans l’écoute et l’accueil des idées
- Proactivité dans le travail à faire
- Rythme de travail soutenu
POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS ?
- Vingt (20) jours de vacances après une première année de service;
- Dix-sept (17) jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
- Fonds de pension (RREGOP);
- Programme d’assurances collectives;
- Montant alloué annuellement pour le développement professionnel;
- Mesures de conciliation travail-vie personnelle;
- Possibilité de télétravail conformément au cadre de référence établi;
- Stationnement à proximité et sans frais;
- Flexibilité concernant l’horaire de travail avec l’accord du gestionnaire.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Horaire de travail : lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30
- Salaire annuel basé sur un horaire de 35 heures / semaine : 49 456,00 $ à 87 626,00 $ * le traitement versé à la conseillère ou le conseiller pédagogique qui se situe au 18e échelon de son échelle de traitement, incluant la majoration de traitement, correspondra à 92 027 $ au 1er avril 2022.
REMARQUES
Dans le cadre du processus de sélection et d’évaluation, les candidats ou les candidates retenus(es) pourront être soumis(es) à un test de français.
Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.
Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
