De façon plus précise, cet emploi comporte les responsabilités suivantes :
- Participer à l’élaboration de politiques, de règles et de procédures relatives à la gestion financière et veiller à son application;
- Définir ou collaborer à la définition des objectifs propres aux activités sous sa responsabilité compte tenu des politiques et des objectifs généraux du centre de services scolaire;
- Établir les programmes, la répartition des responsabilités, les normes et les procédures de mise en œuvre des activités sous sa responsabilité;
- Diriger des activités, des programmes ou des ressources;
- Évaluer les résultats de la mise en œuvre des programmes sous sa responsabilité;
- Diriger, contrôler et évaluer le rendement du personnel sous sa responsabilité immédiate;
- Assumer la responsabilité de la préparation du rapport financier annuel et des états financiers de toute nature;
- Assister et conseiller au besoin, la direction générale, de même que les cadres de services et des établissements, relativement aux activités sous sa responsabilité;
- Superviser les activités relatives à la planification et à la gestion de la taxe scolaire;
- Superviser l’organisation du transport scolaire;
- Participer à l’élaboration du budget sous sa responsabilité et en assurer le contrôle des dépenses;
- Tout autre dossier confié par la direction du Service des ressources financières et du transport scolaire.
Exigences:
- Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un Centre de services scolaire notamment en :
- Sciences comptables;
- Administration des affaires, option comptabilité;
- Administration des affaires, option finances.
- Six années d’expérience pertinente dont deux années à titre de gestionnaire dans le réseau de l’éducation et du secteur public seront considérées comme un atout.
- Diplôme de 2e cycle en gestion comportant un minimum de 30 crédits sera considéré comme un atout.
- Être membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec sera considéré comme un atout.
- Avoir réussi les tests exigés par le Centre de services scolaire concernant la maîtrise des compétences liées à l’emploi.
Habiletés requises:
- Leadership, incluant une compétence reconnue à planifier, organiser, déléguer, assurer les suivis et gérer le changement;
- Faire preuve d’autonomie et de disponibilité;
- Orientation vers l’action et les résultats;
- Vision d’ensemble, expérience en amélioration continue et en optimisation des processus;
- Capacité à travailler dans un environnement changeant, en respectant des échéanciers serrés;
- Habiletés en relations interpersonnelles;
- Capacité à coordonner une équipe de travail, mobiliser les employés, gérer la performance et développer les compétences des membres de son personnel.
Salaire: De 84 101$ à 112 133$ par année (strate 7). *Prenez note que la strate salariale est présentement en cours de révision