NATURE DU TRAVAIL
Sous l’autorité de la direction générale, la direction des Services des ressources financières est responsable de l’ensemble des programmes et des activités reliées à la gestion des ressources financières du centre de services scolaire. Le titulaire du poste est aussi responsable de l’ensemble des programmes et des activités relatives à la gestion budgétaire, à la gestion des systèmes financiers, à la préparation et à la normalisation des états financiers, à la comptabilité, à la gestion de la trésorerie et à la supervision des contrôles internes à incidence financière.
ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :
- Exercer un rôle important de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès de la direction générale et de tous les gestionnaires du centre de services scolaire;
- Élaborer les orientations et les stratégies du centre de services scolaire en ce qui concerne les services des ressources financières dont il a la responsabilité et, le cas échéant, déterminer le plan d’action annuel;
- Effectuer des projections budgétaires à court, moyen et long terme, découlant de l’évolution de l’environnement socioéconomique du territoire du Centre de services scolaire;
- Élaborer et veiller à l’application de politiques, de règles et de procédures de gestion financière;
- Élaborer et développer des systèmes comptables et financiers;
- Assurer la préparation du budget et des procédures de contrôle budgétaire et financier;
- S’assurer de la répartition des ressources financières prévue à la Loi sur l’instruction publique et participer à l’élaboration des objectifs, principes et critères nécessaires à cette fin;
- S’assurer de l’élaboration et du suivi des contrôles internes à incidence financière des établissements et des autres unités administratives du Centre de services scolaire;
- Assumer la responsabilité de la préparation du rapport financier annuel et des états financiers de toute nature;
- Assumer la responsabilité de l’exécution des opérations comptables et de la trésorerie;
- Voir à ce que le Centre de services scolaire bénéficie du maximum de revenus disponibles provenant de ministères et d’autres organismes subventionnaires;
- Diriger les activités relatives à la planification et à la gestion de la taxe scolaire;
- S’assurer de l’application des lois, des politiques et des règlements administratifs liées aux achats, et dans le respect de l’éthique applicable à une saine gestion des fonds publics. Émets des recommandations pour la mise à jour des politiques et règlement du CSS afin d’assurer la conformité et l’efficacité du processus d’approvisionnement;
- Développer et fournir des outils de gestion financière adaptés aux besoins des établissements et des autres unités administratives, tout particulièrement au projet lié à l’approvisionnement;
- Intervenir, au besoin, dans les établissements et les unités administratives du Centre de services scolaire afin d’évaluer les situations problématiques et proposer des solutions appropriées.
En matière de gestion d’ensemble du Centre de services scolaire
- Participer à la définition et à la détermination de la vision, des valeurs organisationnelles, des orientations stratégiques, des objectifs et des priorités;
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et des règlements et voir à l’application de ceux-ci;
- Collaborer à l’élaboration des plans d’effectifs et à la répartition budgétaire;
- Représenter le Centre de services scolaire sur les questions relatives aux Services des ressources financières;
- Assurer la gestion complète des ressources humaines sous sa responsabilité;
- Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction, et qui lui est confiée par son supérieur immédiat.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
- Membre de l’ordre des comptables professionnels agréés du Québec (atout);
- Posséder un minimum de huit (8) années d'expérience directement pertinente, dont un minimum de trois (3) années dans un poste de gestionnaire;
- Posséder une expérience en contrôle interne (atout);
- Posséder une expérience du milieu scolaire et/ou du milieu public (atout).
EXIGENCES PARTICULIÈRES
- Rigueur et sens du souci du détail;
- Vision stratégique et tactique;
- Esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative;
- Facilité reconnue pour le travail d’équipe;
- Capacité à travailler sous pression et avec des échéanciers serrés;
- Capacité d’adaptation et de flexibilité;
- Connaissance des systèmes comptables informatisés.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
STATUT DU POSTE
Poste régulier – Temps plein
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT
M. Christian Lacourse
Directeur général
LIEU DE TRAVAIL
Centre administratif
41 avenue de l’Hôtel-Dieu, Sorel-Tracy, J3P 1L1
SALAIRE ANNUEL
Classe 9
Min.: 95 193$ Max.:126 920$
ENTRÉE EN FONCTION
Dès que possible
Des tests pourraient être administrés aux candidats sélectionnés.
Le Centre de services scolaire Sorel-Tracy remercie tous les candidats de leur intérêt mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues. Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy applique le programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à présenter leur candidature. Il est également à noter que nous appliquons la Loi sur la laïcité de l’État
AVANTAGES
- Un des plus importants employeurs de la région
- Milieu de vie axé sur l'épanouissement personnel et social des employés et des élèves
- Gamme d’avantages sociaux compétitifs
- 30 à 35 jours de vacances par année
- Banque de congés de maladie, congés spéciaux, congés pour responsabilités familiales, congé mobile
- 15 congés fériés et rémunérés par année
- Salaire concurrentiel
- Opportunités de carrières stimulantes
- Programme d'aide aux employés et télémédecine
- Programme de prévention et de promotion de la santé et de la sécurité du travail
- Remboursement de perfectionnement et frais de scolarité sous certaines conditions
- Accès au régime de retraite (RRPE ou RREGOP)
- Accès à des assurances collectives
POUR POSTULER
Rendez-vous sur notre page en cliquant sur ce lien:
https://atlas.workland.com/work/37081/directeurtrice-services-des-ressources-financieres-et-a-lapprovisionnement
