Affichage du 4 avril 2024 au 12 mai 2024
Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein coeur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.
Fière de ses 150 ans d’histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.
Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.
Relevant de la cheffe de section - santé et sécurité, mieux-être et présence au travail, la personne recherchée participe et soutien différents groupes clients dans l’élaboration de stratégies et de programmes de prévention de santé et de sécurité au travail (SST).
Principales responsabilités
- Agit à titre de personne experte et de personne-ressource sur les questions de SST;
- Assiste et conseille ses clientèles internes afin de mettre en place des solutions adaptées tout en développant la prise en charge et le leadership en SST;
- Soutien la mise en place du plan d’action stratégique en SST et participe activement à faire évoluer la culture SST;
- Collabore à l’élaboration et à la mise en œuvre des divers programmes, procédures et outils innovants en matière de SST;
- Coordonne, et au besoin anime, des activités de formation liées à la SST.
- Accompagne les gestionnaires, les responsables et les personnes répondantes dans le processus d'identification et d’analyse des risques;
- Soutien les équipes, et au besoin, réalise les enquêtes et les analyses d’accident;
- Réalise des audits terrain et propose un plan d’action concret et effectue le suivi des mesures correctives à mettre en place;
- Aide les comités SST à effectuer leur mandat de façon efficace et proactive;
- Collabore à la définition d’indicateurs de performance en lien avec la SST ainsi qu’au développement d’un tableau de bord;
- Réalise tout autre mandat en lien avec sa compétence qui lui est confié par sa supérieure.
Exigences
Scolarité
- Baccalauréat en sciences, en relations industrielles, en ressources humaines, en génie ou dans une discipline jugée pertinente ou toute autre formation universitaire jugée équivalente.
- Certificat ou diplômes d'études supérieures spécialisées (DESS) en santé et sécurité au travail (atout).
Expérience
- Minimum de trois (3) années d'expérience en SST préférablement au sein d'organisations syndiquées comportant plusieurs fonctions et œuvrant dans des environnements où se retrouvent plusieurs risques (p. ex. : sécurité des machines, travail en hauteur, risques électriques, risques chimiques, ergonomie, etc.).
- Expérience reconnue dans un rôle-conseil ainsi que dans l'animation de groupes multidisciplinaires.
- Connaissances approfondies des lois et des règlements en vigueur en matière de SST.
Aptitudes et qualités recherchées
- Excellentes aptitudes à communiquer en français tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Aptitude et facilité à communiquer et à animer des rencontres.
- Aptitude à travailler de manière autonome et en tant que membre d'une équipe interdisciplinaire.
- Capacité démontrée à diagnostiquer et résoudre des problèmes, à prendre des initiatives et à assurer le suivi des projets.
- Grande habileté d'écoute.
- Sens de la diplomatie.
Rémunération
Classe 9 (de 60 662 $ à 102 708 $).
Avantages de travailler à Polytechnique Montréal
- 23 jours de vacances annuelles
- 16 jours fériés
- Congés sociaux et parentaux
- Horaire de travail réduit durant la période estivale
- Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
- Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
- Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine
- Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement
- Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées
Durée et horaire de travail
- Emploi régulier.
- Temps complet - 5 jours par semaine.
Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service des ressources humaines en cliquant sur le lien: polytalents.polymtl.ca/jobs.cfm?offerid=129
À des fins d'analyse, veuillez joindre à votre candidature, les copies de vos diplômes, de vos relevés de notes ainsi que l'évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI), si vos diplômes ont été obtenus à l'extérieur du Québec.
L’Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes souffrant d’un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.
Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.
Date limite de soumission des candidatures : dimanche 12 mai 2024, 17 h.
