Description

L’emploi de directeur des services de l’enseignement comporte la responsabilité de l’ensemble des programmes et des activités reliées à la gestion d’un ou plusieurs des services reliés à la pédagogie des activités d’enseignement du centre de services scolaire.  

L’emploi comporte principalement la responsabilité de l’ensemble des programmes et activités relatives aux programmes et aux moyens d’enseignement, aux programmes d’études, à la mesure et à l’évaluation des apprentissages.  

L’emploi consiste à assumer un rôle important de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès de la direction générale et de tous les gestionnaires du centre de services scolaire pour favoriser la gestion optimale des ressources éducatives. 

Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :

Élaborer les orientations et les stratégies du centre de services scolaire en ce qui concerne les services d’enseignement dont il a la responsabilité et, le cas échéant, déterminer le plan d’action annuel ;
Assurer le respect du régime pédagogique et des programmes d’études ;
Agir en première ligne auprès des directions d’établissement en ce qui concerne la pédagogie, l’adaptation scolaire, la culture de données, les ressources professionnelles, le classement des élèves, les encadrements légaux relatifs à l’enseignement et au classement des élèves, etc. ;
Accompagner les directions d’établissement dans l’exercice de leur leadership pédagogique ;
Soutenir les directions d’établissement pour la mise en place d’équipe collaborative ;
A une bonne connaissance des contenus validés de la recherche, des pratiques probantes et des stratégies de gestion efficaces dans le domaine du développement pédagogique;
Être en mesure de développer les services éducatifs selon les caractéristiques des organisations apprenantes et en corrélation avec les orientations du plan d’engagement vers la réussite du CSSDS ;
S’assurer de l’évaluation, de l’évolution, de la qualité, de la pertinence et de la pérennité des services pédagogiques, éducatifs et complémentaires offerts à l’ensemble des établissements scolaires ;
Participer au conseil d’administration et aux différents comités paritaires ;
S’assurer de la transmission de toute information pertinente afin d’assurer un support aux gestionnaires du CSSDS ;
Représenter le CSSDS sur les questions relatives à son champ d’expertise, par sa participation, aux tables de travail ministérielles et d’organismes externes, s’il y a lieu ;
Préparer, administrer et suivre les dossiers relatifs au budget du service ;
Assumer toutes autres responsabilités compatibles avec le poste qui peuvent être attribuées par la direction générale.

Qualification

Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services ;
5 années d’expérience pertinente dans un poste de gestion au sein d’un centre de services scolaire ou un équivalent ;
Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre pour un emploi dans le champ de l’enseignement.

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation d’un maximum de 2 pages qui témoigne de votre intérêt pour le poste et de vos qualifications.

Date limite de postulation : 2 avril 8h00. Les entrevues se tiendront au cours de la journée du 5 avril 2024. Veuillez noter que des tests psychométriques seront administrés dès la semaine du 8 avril 2024.

Nous tenons à remercier toutes les candidates et tous les candidats, mais nous communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature est retenue ainsi qu’avec les personnes déjà à l’emploi du Centre de services scolaire des Sommets.  

Exigences

Compétences et qualités personnelles recherchées :

Le CSSDS cherche une direction qui sait mettre en œuvre des processus qui assurent un climat de travail positif et productif et qui est en mesure d’accompagner le personnel qui lui est confié afin que tous travaillent de façon efficace à l’atteinte des objectifs de l’organisation. Le CSSDS croit en une approche collaborative et place l’humain au cœur des décisions.  