Votre rôle
- Coordonner le travail, le distribuer, le vérifier et donner son avis sur sa qualité;
- Vérifier le respect des échéanciers;
- Voir à l’initiation du personnel;
- Collaborer avec ses supérieurs à la préparation des prévisions budgétaires pour les magasins relevant de sa compétence;
- Organiser et maintenir à l’intention de ces derniers un inventaire complet;
- Participer à l’élaboration des normes et procédures courantes de fonctionnement;
- Faire part aux autorités de toute irrégularité;
- Formuler des suggestions et recommandations afin d’améliorer la marche des opérations dont elle est responsable.
Votre profil
- Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
- Posséder six (6) années d’expérience pertinente;
- Réussite des tests de présélection (français, Word et Excel niveau 2)
- Connaissances en plomberie-chauffage
- Avoir un véhicule (car devra se déplacer entre nos deux bâtiments)
Vos avantages
- Selon la convention collective en vigueur pour le personnel de soutien
- Horaire: 35 heures par semaine, 7h30 à 15 h 30
- Salaire entre 22.81$ et 27.10$, selon la scolarité et l’expérience
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- 20 jours de vacances après une année de travail
- 17 jours fériés, incluant 10 jours de congé durant la période des Fêtes
- 1 journée mobile
- Banque de congés maladies et de responsabilités familiales
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) et régime d’assurances collectives
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