Vice-doyen-études médicales postdoctorales gère les programmes de formation médicale postdoctorale, soit près de 90 programmes menant à l’obtention du certificat de spécialiste en médecine de famille ou dans une autre spécialité. Le vice-décanat représente la Faculté de médecine auprès de nombreux organismes extérieurs dont le Collège des médecins du Québec, le Collège des médecins de famille du Canada et le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada.
Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous
- Vous possédez de fortes habiletés communicationnelles et relationnelles et savez bâtir des relations solides avec vos collègues et partenaires.
- Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, de planification et d’organisation.
- Votre sens de l’initiative et de l’organisation vous distingue.
- Vou êtes à l’aise dans des environnements complexes impliquant de nombreux acteurs.
- Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui contribue à forger la société de demain.
Vos défis au quotidien
- Planifie, organise et opérationnalise les actions requises pour l’intégration, le développement et le maintien de l’approche par compétences dans les différents programmes de résidence et au sein de l’équipe du vice-décanat aux études médicales postdoctorales (lien fonctionnel).
- Implante et maintient un système d’amélioration continue de la qualité en relation avec le développement, le déploiement et le maintien de la compétence par conception (CPC), en créant, notamment, des outils de rétroaction pour en mesurer les impacts.
- Développe, met en place et assure la pérennité d’un système de vigie afin de s’assurer que les dossiers des résidents sont évalués, tel que prescrit par l’approche par compétences, à toutes les étapes de la progression, analyse les résultats et propose des correctifs, s’il y a lieu, à la responsable académique de l’approche par compétences.
- Coordonne le soutien aux directeurs de programme, professeurs et résidents dans les différentes phases de développement et d’implantation et du maintien de la CPC, en soutien à la responsable académique de l’approche par compétences.
- En appui à la responsable académique de l’approche par compétences, s’assure de l’implication des présidents de comité de compétence en regard de la conformité aux directives et aux critères d’agrément du Collège royal et aux consignes particulières du comité central des compétences et du vice-décanat aux études médicales postdoctorales en matière de CPC.
Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle
- Baccalauréat en statistiques, sociologie, gestion des organisations ou dans une discipline connexe.
- Minimum de trois ans d’expérience pertinente (dans le domaine de l’enseignement supérieur constitue un atout).
- Connaissances approfondies en évaluation et en amélioration continue avec une passion pour l’assurance qualité et l’évaluation de programmes.
- Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite. Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite.
- Grandes aptitudes à travailler en équipe et capacité à coordonner des équipes de travail avec des liens fonctionnels.
- Une maîtrise ou une formation LEAN Six-Sigma serait un atout.
Notre promesse employeur
- Un salaire annuel entre 63 659 $ à 90 804 $ en fonction de votre expérience.
- Une organisation de travail en mode hybride.
- Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue.
- Un accès facile en transport collectif.
Davantage d’information sur ce poste
- Poste régulier à temps plein.
- Entrée en fonction dès que possible.
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Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage 26 février 2024 en cliquant sur le lien. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!
