AMEQEmplois offre d'emploi: Conseillère ou conseiller pédagogique
Le mardi 14 mai 2024
Emplois en éducation

Conseillère ou conseiller pédagogique

Organisation:
Université de Montréal
Région de travail:
Montréal
Fin du concours:
Le vendredi 23 février 2024
Attention, cette offre d'emploi est échue
Type du poste:
Régulier temps plein
Catégorie d'emplois:
Personnel professionnel
Description
Le vice-décanat aux études médicales postdoctorales gère les programmes de formation médicale postdoctorale, soit près de 90 programmes, menant à l’obtention du certificat de spécialiste en médecine de famille ou dans une autre spécialité. Le vice-décanat représente la Faculté de médecine auprès de nombreux organismes extérieurs dont le Collège des médecins du Québec, le Collège des médecins de famille du Canada et le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada. 

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

  • Vous avez des connaissances approfondies en pédagogie universitaire et de l'approche par compétences en éducation médicale postdoctorale au Canada.  
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
  • Vous détenez un fort sens du service à la clientèle ainsi qu'une ouverture à l'équité et à la diversité dans vos actions.
  • Vous démontrez de l'autonomie professionnelle. 

Vos défis au quotidien

  • En collaboration avec la responsable académique de l’approche par compétences, développe des activités de formation sur le thème de l’approche par compétences en recourant à des méthodes pédagogiques innovatrices et en utilisant les technologies éducatives appropriées (module en ligne, technologie interactive, etc.).
  • Conçoit, anime ou co-anime des activités de formation sur des thèmes liés à l’approche par compétences, destinées aux directions de programmes, présidents et membres des comités de compétence, conseillers académiques, professeurs, résidents et adjointes à l’enseignement universitaire.
  • Propose, adapte ou développe des outils pédagogiques (guides pédagogiques, FAQ, tutoriels en ligne, capsules vidéo, etc.) - en lien avec l’approche par compétences - adaptés aux objectifs d’apprentissage et au contexte d’enseignement afin d'enrichir et de mettre à jour la documentation offerte aux directions de programme, présidents et membres des comités de compétence, conseillers académiques, professeurs, résidents et adjointes à l’enseignement.
  • En appui à la vice-doyenne adjointe aux affaires pédagogiques, organise les journées et demi-journées annuelles de formation des directeurs de programme de résidence, participe au choix du thème, à l’élaboration du programme de formation, au recrutement des conférenciers et assure les suivis logistiques en lien avec ces formations et rédige les demandes d'accréditation de ces formations.
  • Participe, avec l’équipe facultaire de l’approche par compétences (APC), au support aux programmes de résidence en compétence par conception (CPC), à l’implantation et au maintien de l’approche par compétences au sein des programmes de résidence, notamment en coordonnant et en assurant le soutien pour la production, l’élaboration et la mise-à-jour périodique des différents documents et guides pratiques pour la CPC. 
Exigences

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

  • Baccalauréat en sciences de l’éducation, pédagogie, gestion du changement, psychologie organisationnelle ou dans un autre domaine pertinent. Détenir une maîtrise dans l’un de ces champs d’expertise constitue un atout ;
  • Posséder trois années d’expérience pertinente, dans le domaine de l’enseignement supérieur (constitue un atout) ;
  • Connaissances approfondies en pédagogie universitaire et de l’approche par compétences en éducation médicale postdoctorale au Canada ;  
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit et qu’à l’oral;
  • Capacité de mener divers dossiers de front et d’établir des priorités. 
Salaire et avantages

Notre promesse employeur

  • Un salaire annuel entre 63 659 $ à 90 804 $ en fonction de votre expérience.
  • Une organisation de travail en mode hybride.
  • Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue.
  • Un accès facile en transport collectif. 

Davantage d’information sur le poste

  • Poste régulier à temps plein.
  • Entrée en fonction dès que possible. 

Nous avons réussi à piquer votre curiosité ?

  • Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage 23 février 2024 en cliquant sur le bouton postuler en haut à droite. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!