Description

Travailler au Cégep de Lévis

C’est partager son quotidien avec plus de 2500 étudiantes et étudiants et travailler dans un milieu de vie stimulant, où l’on valorise le respect et l’entraide.

C’est vivre une expérience professionnelle motivante, qui amène à réaliser ses propres objectifs et à obtenir la reconnaissance de ses aptitudes et de ses compétences.

C’est faire partie d’une équipe dynamique comptant quelque 600 personnes, qui ont à cœur la santé et le bien-être au travail.

IDENTIFICATION DU POSTE

Titre d'emploi : Technicien(ne) en éducation spécialisée

Numéro de référence : 1842

Direction : Direction des affaires étudiantes et communautaires

Service : Service adaptés

AFFICHAGE

Début d'affichage : 2024-02-08

Fin d'affichage : 2024-02-18:59

DÉTAILS DU POSTE

Catégorie d’emploi : Soutien administratif

Nom du supérieur immédiat : Caroline Therrien

Lieu de travail : Cégep de Lévis, 205 route Mgr Bourget, Lévis, Qc.

Statut de l'emploi : Projet spécifique jusqu’au 18 octobre 2024, avec possibilité de prolongation

Horaire de travail : Entre 8 h et 17 h

Échelle salariale : De 24,78 $ à 35,67 $

Entrée en fonction prévue : Dès que possible

Description du poste

Le Cégep de Lévis souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

PROJET SPÉCIFIQUE JUSQU’AU 18 OCTOBRE 2024, AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION

NATURE DU TRAVAIL

Le rôle principal et habituel de la technicienne ou du technicien en éducation spécialisée consiste à appliquer des techniques et des méthodes d’éducation spécialisée, dans le cadre d’un plan d’intervention ou d’un programme, destinées aux étudiants présentant des limitations fonctionnelles diverses.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

Plus particulièrement, la personne titulaire de cette classe d’emploi :

Met en place les accommodements nécessaires;
Travaille en concertation avec l’étudiant présentant des limitations fonctionnelles en élaborant un plan d’intervention correspondant à ses besoins et palliant ses limitations afin de soutenir ses apprentissages;
Apporte le soutien nécessaire aux professeurs dans leur mission d’enseignement;
Voit à informer et à sensibiliser les différentes personnes appelées à intervenir auprès des étudiants handicapés notamment pour les programmes attirés et dévolus;
Développe des outils pertinents pour aider l’étudiant;
Voit à l’accompagnement des étudiants sous toutes ses formes;
Participe activement aux rencontres d’équipe;
Collabore au Carrefour de la réussite via le guichet d’accueil des étudiants;
Accomplit, au besoin, toute autre tâche connexe.

Exigences

QUALIFICATIONS REQUISES

Scolarité et expérience :

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en éducation spécialisée ou avec champ de spécialisation approprié ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

CONDITIONS EXIGÉES PAR LE COLLÈGE

Démontrer, à l'aide de tests et/ou d'entrevues :

De bonnes connaissances des différentes limitations;
Un niveau avancé d’habileté et d’expérience dans l’utilisation des logiciels spécialisés et du matériel adapté pour toutes les limitations;
La capacité d’élaborer et de développer un plan d’intervention pour l’étudiant en milieu collégial;
Des aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, notamment le sens de l’accueil et le travail d’équipe;
La capacité à entrer en relation d’aide tout en respectant l’étudiant dans sa personnalité;
Une bonne connaissance du français écrit et oral;
Une excellente capacité d’adaptation;
Un bon sens de l’organisation, de l’autonomie et l’esprit d’initiative.

Test requis : Français

Remarques :

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

La priorité est donnée aux candidats internes.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Salaire et avantages

SALAIRE : Échelle salariale : De 24,78 $ à 35,67 $

AVANTAGES :

Régime de retraite (RREGOP) figurant parmi les plus intéressants
Vacances (entre 4 et 8 semaines)
Conciliation travail et vie personnelle
Salle d'entraînement et piscine accessible gratuitement
Transport en commun à proximité
Formation continue - Accessibilité à des activités de perfectionnement et à des formations
Régime d'assurance collective avantageux
Banque de congés de maladie
Congé à traitement différé ou anticipé
Congé fériés et congés sociaux (mariage, décès, etc.)