Au sein du service des ressources matérielles, les défis sont nombreux et tout aussi différents les uns que les autres. L’environnement des élèves et du personnel est au coeur de nos préoccupations et notre équipe s’assure d’offrir des écoles et des milieux de vie propices à la réussite des élèves. La technicienne, le technicien en bâtiment rejoindra une équipe multidisciplinaire et travaillera sur des projets de développement et de construction de A à Z dans un environnement de travail collaboratif et stimulant. Le rôle de la technicienne ou du technicien en bâtiment (mécanique du bâtiment) consiste à procurer une assistance technique aux différents services du centre de services scolaire en effectuant des recherches, en élaborant des plans et en rédigeant des devis, en recueillant et en fournissant les données de base nécessaires au personnel professionnel et aux responsables des divers services, ainsi qu'à être reponsable du fonctionnement des équipements relevant de la mécanique du bâtiment. Vous avez à coeur l’environnement de nos enfants? Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et performante? Vous êtes celle ou celui que l’on cherche.
Responsabilités
Dans le domaine de la mécanique du bâtiment, la personne retenue aura comme principales responsabilités de : Assurer le fonctionnement, l'entretien, la vérification et l'installation des systèmes de chauffage, de climatisation, de ventilation, de réfrigération et de contrôles (diagnostiquer des problèmes sur les systèmes HVAC); Effectuer les opérations requises de calibrage, d'ajustement, de modification et de programmation des contrôles pneumatiques et électroniques; Coordonner les travaux techniques de l'entretien préventif des systèmes mécaniques, procéder aux inspections régulières et aux tests d'opération requis; Voir à ce que les réparations soient effectuées ou les effectuer au besoin; Faire les recommandations nécessaires pour les réparations majeures ou pour les améliorations requises; Participer à l'élaboration et à la tenue à jour de l'inventaire physique des services mécaniques ainsi que de la banque de pièces de rechange nécessaires à une opération sécuritaire des systèmes; Étudier, proposer des programmes de conservation d'énergie, les appliquer ou les faire appliquer lorsqu'ils sont approuvés.
Exigences et compétences recherchées
Preuve de réussite de l’épreuve uniforme de français au collégial. Sinon, vous devrez réussir l’examen de français du CSSMB; Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour effectuer des déplacements; Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction décernée par l'ASP Construction; Être rigoureux, organisé et avoir un intérêt marqué pour le travail d’équipe; Capacité à travailler sous pression; Capacité de prendre des décisions, sens développé de l'initiative et de l'autonomie; Grand sens du service à la clientèle, habiletés à établir des relations interpersonnelles à tous les niveaux de l’organisation; Capacité de gérer de multiples demandes de façon simultanée et de s'adapter aux nouvelles problématiques rencontrées; Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office 365; Détenir de l'expérience pertinente multidisciplinaire en bâtiment (atout); Détenir des connaissances sur des systèmes alarme intrusion (ex : Paradox); Avoir de bonnes connaissances sur les sytèmes de régulation (ex : Regulvar, BBP Energie, ACCS).
Scolarité
Diplôme d'études collégiales Mécanique du bâtiment - Exigence ou Diplôme d'études collégiales Génie civil - Exigence ou Diplôme d'études collégiales Architecture - Exigence
Langues Français parlé - Élevé - Exigence Français écrit - Élevé - Exigence
Échelle salariale : 24.36$ - 33.95$ (par heure)
Nos avantages
Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP); Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes; Journées de maladie et congés spéciaux; La possibilité d’avancement;
Un équilibre vie familiale et vie professionnelle; Assurances collectives dès la première journée de travail; Stationnement gratuit offert aux employés; Programme d'aide aux employés; Un environnement de travail stimulant et collaboratif; La chance de faire une différence dans la collectivité; Services de télémédecine; Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés.
Lieu de travail
SRM-Point de service Nord, Saint-Laurent, 290 rue Deslauriers, Saint-Laurent, Québec, Canada,
Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSMB d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi, cliquez ici.
