Sous l’autorité de la directrice des ressources financières, la ou le titulaire assume des responsabilités de gestion en lien avec la direction des ressources financières du Centre de services de Sorel-Tracy, notamment la gestion des opérations liées aux comptes à recevoir, des opérations liées au budget et des états financiers des opérations courantes.
Tâches et responsabilités:
- Contribuer activement à la production des états financiers mensuels et annuel et aux redditions de comptes exigés dans le cadre du périmètre comptable du gouvernement;
- Assurer un suivi de la masse salariale tant au niveau budgétaire que le réel;
- Assurer les suivis et la vérification de différents dossiers, notamment la gestion de la trésorerie, la conciliation bancaire, la gestion des taxes et la production des rapports, le contrôle des rapports de dépenses, etc;
- Mettre en place et soutenir la formation des utilisateurs des systèmes de gestion financières;
- Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe finance au développement des meilleure pratiques de travail et des autres secteurs liés à ses champs d’activités;
- Proposer des améliorations et des pratiques dans l’utilisation des systèmes informatiques et de ses produits dérivés et les mettre en place au sein de l’organisation;
- Contribuer à créer un environnement de travail harmonieux et stimulant tout en mobilisant et en appuyant son équipe vers l’atteinte des résultats;
- Accompagner ses employés pour parfaire leur développement professionnel.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme d’études collégiales dans un champ d’études approprié et six années d’expérience pertinente dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires; OU
- Diplôme de 5e secondaire dans un champ d’études approprié ou certificat de qualification valide pour l’exercice d’un métier connexe à l’emploi et dix années d’expérience pertinente dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires;
- Baccalauréat en comptabilité (atout)
AUTRES EXIGENCES
- Capacité à gérer plusieurs dossiers de manière simultanée;
- Autonomie, organisation, rigueur, discrétion et haut niveau d’éthique professionnelle;
- Habiletés relationnelles, capacité à travailler en équipe;
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
- Excellente connaissance du français parlé et écrit;
- Maîtrise des logiciels de la suite Office : Excel de niveau avancé.
- Connaissance des logiciels de la GRICS (atout);
- Capacité à gérer du personnel.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
STATUT DU POSTE
Poste régulier – Temps plein
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT
Mme Stéphanie Fréchette, Directrice des finances
HORAIRE
Du lundi au vendredi
LIEU DE TRAVAIL
Centre administratif,
41 avenue de l’Hôtel-Dieu, Sorel-Tracy, J3P 1L1
SALAIRE ANNUEL
Min.: 66 616$ Max.: 88 819 $
ENTRÉE EN FONCTION
Dès que possible
POUR POSTULER
Les personnes intéressées par cette offre d’emploi doivent faire parvenir leur candidature par courriel avant le lundi 12 février 2024 à 16:00: emploi.rh@cssst.gouv.qc.ca
Veuillez noter que des tests seront administrés pour valider les compétences
Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy remercie tous les candidats de leur intérêt mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.
Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy applique le programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à présenter leur candidature. Il est également à noter que nous appliquons la Loi sur la laïcité de l’État.
- Un des plus importants employeurs de la région
- Salaire concurrentiel
- Opportunités de carrières stimulantes
- Gamme d’avantages sociaux compétitifs
- Assurances collectives
- 30 à 35 jours de vacances après 1 an de service continu
- Congés pour responsabilités familiales et congés spéciaux :
- 1 congé mobile
- 3 jours de force majeure
- 15 congés fériés et rémunérés par année incluant la période des fêtes
- Assurance salaire
- Fonds de pension public très intéressant (RRPE)
- Développement professionnel facilité
- Possibilité d’horaire flexible
- Remboursement de perfectionnement et frais de scolarité sous certaines conditions
- Formation continue
- Horaire d’été
- Équilibre travail-famille
- Programme d’aide aux employés
- Diversité des emplois disponibles
- Culture de gestion de proximité
- Programmes de prévention et de promotion de la santé
- Milieu de vie axé sur l’épanouissement personnel et social des employés et des élèves
- Situé dans une magnifique région offrant une belle qualité de vie
