Directrice, directeur du Bureau du développement durable et sociétal
Référence : 58000000002
Durée : Régulier, temps plein
Endroit : Montréal
Date d’échéance : vendredi 16 février 2024, à 17 h
Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein coeur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.
Fière de ses 150 ans d'histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.
Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.
Relevant de la nouvelle direction talents, culture, environnement et société (DTCES), la personne recherchée est responsable d'inspirer l'ensemble des équipes de direction et de Polytechnique dans le développement d'une culture organisationnelle intégrant des principes reconnus en matière de développement durable (DD) ainsi que d'équité, diversité et inclusion (EDI).
Elle a comme responsabilité principale de diriger l'équipe du Bureau du développement durable et sociétal de Polytechnique Montréal qui a comme mission d'appuyer l'intégration des principes étroitement imbriqués du DD ainsi que de l'EDI dans toutes les activités de Polytechnique.
Le Bureau agit comme centre de référence, de soutien et de conseil auprès de la communauté étudiante, de l'équipe de direction, des membres du personnel et du corps enseignant. De plus, elle encourage et accompagne les initiatives individuelles et collectives visant à enrichir le cadre universitaire et à préparer les futures personnes diplômées à un avenir professionnel engagé et responsable. Enfin, elle incite à l'amélioration continue en mesurant et en diffusant les résultats des efforts voués à la durabilité sur le campus.
La personne recherchée est en outre responsable de veiller au déploiement ainsi qu'à l'atteinte des objectifs établis, en plus de mettre à jour les plans d'action étant rattachés à ces sujets de grande importante pour l'institution.
Principales responsabilités
Gestion des politiques et de leurs structures
- Assure une veille des bonnes pratiques et exigences gouvernementales en DD et agit comme ressource auprès de la direction et de la communauté;
- Coordonne l'élaboration et la mise à jour des politiques, des procédures, des directives, des programmes ou des indicateurs en matière de DD et d'EDI;
- Effectue un diagnostic des points à améliorer dans le domaine du DD et de l'EDI grâce à divers outils permettant d'évaluer la performance environnementale (bilan carbone, analyse du cycle de vie) et l'intégration des principes d'EDI;
- Coordonne la préparation, l'adoption et le suivi du plan d'action en matière de DD et d'EDI exprimant la stratégie permettant de mener à terme les objectifs institutionnels en cohérence avec les politiques existantes, l'aspiration, la mission, la vision et les valeurs organisationnelles;
- S'inspire des meilleures pratiques du domaine du DD et d'EDI pour assurer l'amélioration continue des activités. Adapte et fait évoluer cette stratégie en fonction des contraintes légales et réglementaires;
- Met en place des indicateurs et des outils d'évaluation permettant de vérifier la performance de Polytechnique, fait évoluer les objectifs et les plans d'actions en fonction des résultats obtenus. Assure une reddition de comptes sur les résultats et performances de Polytechnique en matière de DD et d'EDI au moyen notamment, de publication de rapport annuel et de participation à des processus de certification reconnus;
- Choisit et met en place une structure de fonctionnement permettant d'atteindre les objectifs établis;
- Recense et assure la diffusion et le rayonnement des actions menées par Polytechnique et sa communauté en matière de DD et d'EDI;
Rôle-conseil et soutien professionnel
- Exerce un rôle-conseil et d'expertise en soutien aux directions de plusieurs comités sur les orientations retenues du domaine du DD et de l'EDI ainsi que sur les aspects légaux rattachés aux politiques gouvernementales en lien avec leur opérationnalisation;
- Propose à la communauté de Polytechnique des pratiques éprouvées en DD et aider à leur mise en œuvre;
- Met en place et appuie la réalisation de projets permettant de faire progresser le DD et l'EDI dans toutes les activités de Polytechnique;
- Conseille la direction, les départements et les services quant à l'application des politiques gouvernementales en lien avec l'opérationnalisation du DD;
- Conçoit et convient des mesures de mitigation à prendre en collaboration avec les différentes parties prenantes;
Formation, représentation et information
- Forme les gestionnaires et sensibilise le personnel relativement au DD et à l'EDI;
- Fait connaître le Bureau de développement durable auprès de la communauté;
- Représente Polytechnique dans différents forums du domaine du DD et de l'EDI;
- Collabore avec les autres établissements de Campus Montréal, d'autres universités et des partenaires externes pour mettre en commun des expertises et mène des actions conjointes en DD;
- Rédige des communications en lien avec ses activités (p. ex. : présentation, communiqués, intranet, guide, etc.);
- Gestion des ressources humaines et financières
- Gère le personnel du Bureau du développement durable et sociétal, leur fournit l'encadrement administratif et technique requis pour assurer leur perfectionnement professionnel et pour atteindre les objectifs établis. Renforce l'efficacité de l'équipe en établissant un plan de travail et une répartition des responsabilités;
- Prépare les prévisions budgétaires annuelles couvrant les besoins financiers et matériels. Gère en fonction des allocations disponibles;
Activités connexes
- Au besoin ou sur demande, effectue des mandats et projets spéciaux reliés à son domaine d'expertise.
Scolarité
- Baccalauréat en ingénierie, en gestion de l'environnement, développement durable, économie circulaire ou autre domaine connexe.
Expérience
- Minimum de 5 années d'expérience pertinente, incluant la gestion de personnel.
- Expériences reconnues à titre d'experte-conseil auprès de membres de la haute direction et de comités de DD.
- Connaissance des bonnes pratiques de gestion et capacité à mobiliser ses pairs quant à l'élaboration, l'adoption et l'implantation de stratégies et de programmes en DD.
- Connaissance du milieu universitaire (atout).
Aptitudes et qualité recherchées
- Maîtrise de la langue française, parlée et écrite, et capacité à communiquer en anglais.
- Excellente aptitude à transmettre ses connaissances et son expertise.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office.
- Grande aptitude d'analyse, un esprit de synthèse ainsi qu'un bon jugement pour la prise de décision.
- Orientée sur les objectifs et les résultats.
- Capacité à gérer les priorités et à travailler avec des échéanciers serrés et sur divers dossiers simultanément.
- Excellentes capacités à bâtir des relations de confiance avec les membres des différentes parties prenantes.
- Habiletés importantes en matière de relations interpersonnelles.
- Capacité à communiquer de manière pragmatique tout en adaptant son discours à son auditoire.
- Excellentes habiletés rédactionnelles et de communication pour la préparation/révision de divers documents, rapports et communiqués.
Rémunération
Classe 4 (de 104 588 $ à 148 019 $).
Avantages de travailler à Polytechnique Montréal
- 23 jours de vacances annuelles
- 16 jours fériés
- Congés sociaux et parentaux
- Horaire de travail réduit durant la période estivale
- Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
- Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
- Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine
- Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement
- Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées
Durée et horaire de travail
Emploi régulier.
Temps complet - 5 jours par semaine.
Mise en candidature
Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service des ressources humaines en cliquant sur le bouton "POSTULER MAINTENANT".
À des fins d'analyse, veuillez joindre à votre candidature, les copies de vos diplômes, de vos relevés de notes ainsi que l'évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI), si vos diplômes ont été obtenus à l'extérieur du Québec.
Date limite de soumission des candidatures : vendredi 16 février 2024, à 17 h.
Toute personne est invitée à déposer sa candidature. Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.
SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/65b418dd4e237427bfba8782/51fc022458b70066fae4a291/fr
Classe 4 (de 104 588 $ à 148 019 $).
