Description
Relevant de la chargée de projet du volet recherche, la personne conseillère en mobilisation des connaissances contribue à élaborer des stratégies qui visent à renforcer le maillage entre les chercheurs et chercheuses et les personnes praticiennes ainsi qu’à faire rayonner la recherche en FAD. Elle conseille l’équipe du Pôle et participe à la mise en place d’activités qui favorisent l’appropriation et la mobilisation des résultats de recherche par les milieux éducatifs postsecondaires. Elle élabore des stratégies liées au rayonnement de la recherche en FAD au Québec et à l’international et collabore à leur implantation. De plus, elle pourra être amenée à accompagner des équipes de recherche travaillant sur la FAD dans leurs activités de mobilisation des connaissances. Elle soutiendra également l’ensemble des activités et projets du volet recherche. Les tâches et responsabilités sont les suivantes :
- Élaborer des stratégies en mobilisation des connaissances;
- Mettre en place des collaborations avec les organismes en éducation et en recherche;
- Élaborer une démarche de production de contenus vulgarisés;
- Adapter certains contenus savants sous différents formats (écrit, audio et vidéo);
- Collaborer à l’organisation d’activités de transfert des connaissances;
- Constituer un répertoire de spécialistes en FAD;
- Organiser et animer des activités collaboratives entre des chercheurs et chercheuses et ds personnes praticiennes;
- Effectuer une veille sur les événements et les projets;
- Organiser des consultations auprès des milieux;
- Accomplir temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
Exigences
Qualifications requises
- Diplôme de premier cycle dans un champ de spécialisation pertinent à l’emploi, notamment en mobilisation des connaissances, en sciences de l’éducation ou en sciences sociales et humaines;
- Trois années d’expérience pertinente;
- Une expérience en lien avec la FAD sera considérée comme un atout.
Compétences recherchées
- Aptitude à organiser son travail de manière autonome;
- Très bonne capacité d’analyse et de synthèse;
- Excellentes habiletés en communication verbale et écrite;
- Connaissance du monde de la recherche et du milieu de l’enseignement supérieur;
- Connaissance du champ de recherche de l’éducation;
- Créativité, curiosité et sens de l’initiative;
- Capacité à animer des comités et à organiser des activités;
- Habiletés interpersonnelles et relationnelles développées;
- Connaissance des outils permettant de faire de l’infographie, du montage audio ou vidéo, dans l’objectif de produire des contenus diversifiés (atout);
- Capacité à échanger en anglais sur des contenus savants (atout);
- Versatilité et flexibilité dans la réalisation de tâches.
Salaire et avantages
Horaire de travail
À déterminer
Durée du contrat
Contrat annuel, 28 à 35 heures (selon la disponibilité de la personne), renouvelable.
Date d'entrée en fonction
Dès que possible
Lieu de travail
Cet emploi est appelé à être effectué en télétravail.
Traitement salarial
Salaire selon l’expérience et les compétences dans une échelle se situant entre 27,50 $ à 51,50 $ de l’heure.
Adresse où postuler
Courriel: direction@campus-expertise.ca
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