La conseillère ou le conseiller pédagogique – TSA assure un rôle conseil et soutien les intervenantes et intervenants des établissements scolaires ayant un point de service TSA, ainsi qu’un rôle conseil auprès d’élèves TSA en situation complexe intégré au régulier. La conseillère/conseiller pédagogique assure également un rôle auprès des services éducatifs relativement à la mise en œuvre, au développement et à l’évaluation des programmes d’études auprès de la clientèle d’élèves ayant un trouble du spectre de l’autisme.
Responsabilités
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Analyser des cas d’élève;
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Soutenir et mettre en place des mesures de flexibilité, d’adaptation et de modification auprès des élèves ayant un TSA;
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Accompagner les équipes-écoles lors d’élaboration des plans d’intervention;
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Participer à la coordination des services professionnels autour de l’élève;
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Modéliser des stratégies d’enseignement;
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Conseiller et accompagner les enseignants dans la mise en place d’adaptation propre aux élèves ayant un TSA;
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Soutenir et développer une offre de formation pour soutenir le personnel travaillant auprès des élèves ayant un TSA.
Exigences et compétences recherchées
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Détenir un minimum de 5 années d’expérience en enseignement (un atout);
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Connaître les différentes clientèles et les différentes difficultés rencontrées chez les élèves;
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Avoir une bonne capacité d’adaptation;
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Aimer travailler en équipe;
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Connaître les stratégies de gestion de classes;
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Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE ou encore de l'examen de français enrichi du CSSMB dans les trois mois suivant l’embauche au plus tard.
Scolarité
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Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en adaptation scolaire ou en orthopédagogie.
Nos avantages
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Un montant équivalent à huit pour cent (8 %) de votre salaire de l’année scolaire visée vous sera versé à la fin de votre affectation, pour tenir lieu des vacances;
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Un montant équivalent à onze pour cent (11 %) de chaque heure travaillée sera versé sur votre paie, pour tenir lieu de tous les avantages sociaux, notamment des jours chômés payés, des jours de congés de maladie et du régime d’assurance salaire;
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Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
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Formations permettant le développement professionnel;
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Programme de loisirs diversifiés de rabais employés;
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Programme d’aide aux employés;
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Service de télémédecine.
Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.
Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSMB d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi, cliquez ici.
