Description
L ’École d’orthophonie et d’audiologie de l’Université de Montréal est l’un des plus importants centres de formation des orthophonistes et des audiologistes de l’Amérique du Nord. Elle mène ses activités au sein du secteur des sciences de la santé de la Faculté de médecine. Sa mission universitaire est double : offrir des formations professionnelles qui permettent l’accès à l’exercice de l’orthophonie et de l’audiologie ou à la formation à la recherche fondamentale et appliquée et contribuer à l’avancement des connaissances dans les domaines de la parole, du langage, de la déglutition, de l’audition et de l’équilibre, et du secteur des sciences de la communication humaine et de ses troubles.
Les raisons pour lesquelles ce mandat est fait pour vous
- Vous possédez de fortes habiletés communicationnelles et relationnelles et savez bâtir des relations solides avec vos collègues et partenaires;
- Vous faites preuve d’aisance en contexte interdisciplinaire et d’ouverture à l’équité, la diversité et l’inclusion;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre sens de l'organisation; Vous êtes créative ou créatif et êtes sans cesse à l’affût d’idées novatrices;
- Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui contribue à forger la société de demain.
Vos défis au quotidien
- Planifier, organiser, superviser et diriger le travail d’employés professionnels et techniques sous sa responsabilité, tout en maintenant un climat de travail harmonieux. Veiller à l'application des conventions collectives. Diriger le développement et le fonctionnement de la clinique universitaire.
- Préparer, contrôler et vérifier les budgets des fonds courants et spéciaux selon les objectifs du département et collaborer à l’élaboration de différents scénarios. Assurer le suivi budgétaire des différents fonds, préparer et présenter divers rapports comptables et administratifs (suivi financier, rapport annuel, etc.).
- Procéder à des analyses de rentabilité.
- Voir à la gestion administrative et financière des activités liées à la philanthropie et la formation continue pour le département ainsi que la gestion des ressources matérielles et humaines.
- Agir à titre de personne-ressource auprès des professeurs dans la gestion de leurs fonds de recherche et des bourses d’études, en tenant compte des caractéristiques spécifiques des subventions.
- Soutenir la directrice dans la gestion de l’ensemble de ses dossiers, et plus particulièrement dans la gestion du développement des programmes et des dossiers de professeurs. Procéder à des analyses, émettre des recommandations et proposer les actions à prendre, assurer les suivis et la résolution des problèmes. La seconder dans la gestion et le suivi des divers comités du département : comité directeur, comité des programmes d’études postdoctorales, comité de l’externat, comité de l’éducation continue, comité de promotion, etc.
- Assurer la gestion des communications, le développement des outils (ex. : infolettre, site web, réseaux sociaux) ainsi que la gestion des évènements spéciaux du département (journée annuelle départementale et journée de la recherche, etc.
Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle
- Baccalauréat en administration (la maîtrise est un atout). Détenir un titre comptable, un atout.
- Minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion des ressources humaines, financières et matérielles en milieu syndiqué, notamment dans un environnement complexe. Bonne connaissance du domaine de la santé.
- Connaissance des différents logiciels et outils de bureautique (incluant logiciels de base de données). Très bonne connaissance des services et du fonctionnement institutionnel.
- Capacité à établir un bon réseau. Dynamisme et capacité de s’adapter avec flexibilité à la nouveauté. Bonne connaissance de l’anglais (écrit et oral).
Notre promesse employeur
- Un salaire annuel entre 70 555 $ et 100 794 $ en fonction de votre expérience Une organisation de travail en mode hybride
- Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue Un accès facile en transport collectif
- L’accès aux cliniques et à la foule de services offerts à la communauté de l’UdeM
- Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée
Davantage d’information sur le poste
- Poste régulier à temps plein, avec possibilité de télétravail Situé sur le Campus de Montréal
- Entrée en fonction le plus rapidement possible
- Association des cadres et professionnels de l’Université de Montréal (ACPUM)
- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué afin de faciliter la recherche d'emploi avec le titre utilisé sur le marché
Nous avons réussi à piquer votre curiosité ?
Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage 22 janvier 2024 en cliquant sur le lien. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!
Exigences
Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle
- Baccalauréat en administration (la maîtrise est un atout). Détenir un titre comptable, un atout.
- Minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion des ressources humaines, financières et matérielles en milieu syndiqué, notamment dans un environnement complexe. Bonne connaissance du domaine de la santé.
- Connaissance des différents logiciels et outils de bureautique (incluant logiciels de base de données). Très bonne connaissance des services et du fonctionnement institutionnel.
- Capacité à établir un bon réseau. Dynamisme et capacité de s’adapter avec flexibilité à la nouveauté. Bonne connaissance de l’anglais (écrit et oral).
Salaire et avantages
Notre promesse employeur
- Un salaire annuel entre 70 555 $ et 100 794 $ en fonction de votre expérience Une organisation de travail en mode hybride
- Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue Un accès facile en transport collectif
- L’accès aux cliniques et à la foule de services offerts à la communauté de l’UdeM
- Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée
Davantage d’information sur le poste
- Poste régulier à temps plein, avec possibilité de télétravail Situé sur le Campus de Montréal
- Entrée en fonction le plus rapidement possible
- Association des cadres et professionnels de l’Université de Montréal (ACPUM)
- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué afin de faciliter la recherche d'emploi avec le titre utilisé sur le marché
Nous avons réussi à piquer votre curiosité ?
Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage 22 janvier 2024 en cliquant sur le lien. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!
Adresse où postuler
rh-carriere-dmz.synchro.umontreal.ca/psp/rhprpr9_car/EMPLOYEE/HRMS/c/HRS_HRAM_FL.HRS_CG_SEARCH_FL.GBL?Page=HRS_APP_JBPST_FL&Action=U&FOCUS= Applicant&SiteId=1&JobOpeningId=524149&PostingSeq=1
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