POSTE : vice-rectrice associée, vice-recteur associé au Développement des sciences de la santé
L'Université du Québec à Montréal (UQAM) offre la possibilité de mener une carrière stimulante et enrichissante comportant une gamme enviable d'avantages. C'est un milieu où l'épanouissement personnel, la qualité de vie au travail et la conciliation travail-vie personnelle constituent des valeurs fondamentales. L'UQAM offre également de nombreuses occasions de satisfaire votre passion pour le savoir et la culture. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, l’UQAM vous permet de faire partie d’une grande organisation à dimension humaine.
Située au centre-ville de Montréal, au coeur du Quartier latin, l’UQAM accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants et offre plus de 350 programmes. Grâce aux succès remportés par les membres de son personnel enseignant et sa communauté étudiante, l’UQAM se classe parmi les grandes universités de recherche au Canada. Participant pleinement au progrès social, scientifique, économique et culturel du Québec, l’UQAM a formé plus de 300 000 diplômées et diplômés.
FONCTIONS
Nommée ou nommé par le Conseil d’administration, la vice-rectrice associée, le vice-recteur associé au Développement des sciences de la santé travaille en étroite collaboration avec les facultés et les vice-rectorats, dans le respect de leurs différents mandats. Elle, il est soutenu par un comité de travail, et représente l’Université auprès de partenaires externes dans le but de développer les activités de l’Université dans les domaines des sciences de la santé et des services sociaux. À ce titre, elle, il :
- relève du recteur;
- consulte les parties prenantes internes sur le développement du projet de création de la nouvelle faculté des sciences de la santé et sur les autres initiatives de l’Université en santé et services sociaux;
- élabore et met en oeuvre un plan d’action du développement des programmes en sciences de la santé à l’UQAM;
- identifie les opportunités de création de programmes, mobilise les acteurs internes et externes, planifie les étapes de réalisation des projets, procède à la répartition des tâches aux personnes compétentes, accompagne ces personnes dans leurs démarches et les différents processus internes et externes, etc.
- veille à la concertation entre les unités académiques et les services de l'Université engagés dans le développement des programmes en sciences de la santé, coordonne la création de nouveaux programmes en collaboration avec le Vice-rectorat à la vie académique, et coordonne la création de nouveaux départements devant faire partie de la faculté des sciences de la santé, tant sur le plan académique que de celui des ressources;
- consolide les relations et développe des ententes avec des partenaires externes, notamment les ministères, l’Université du Québec et ses constituantes, ainsi que les autres universités, les ordres professionnels, le réseau de la santé et des services sociaux;
- identifie les sources de financement internes et externes possibles pour le développement des programmes, le développement de la recherche et de la création, et de l’offre de services en
- soutien à la recherche en sciences de la santé, coordonne la préparation des demandes de
- financement et sert d'interface avec des bailleurs de fonds;
- représente et conseille la direction de l’Université dans des activités de représentation pouvant
- toucher le développement des sciences de la santé;
- représente l'institution auprès de divers conseils d'administration ou instances et effectue une
- veille des activités ou enjeux pertinents pour son champ d'activité;
- coordonne les recherches informationnelles nécessaires à la réalisation de son mandat;assiste à titre de personne observatrice aux assemblées de la Commission des études;
- réalise les mandats confiés par la rectrice, le recteur.
Note : Cette description peut être modifiée par le Conseil d’administration.
EXIGENCES
Les personnes candidates doivent :
- être titulaires d’un doctorat dans une discipline liée aux sciences de la santé ou un autre domaine
- pertinent au mandat;
- détenir un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente à l’exercice de la fonction,
- notamment dans le milieu universitaire, le réseau de la santé ou la fonction publique;
- détenir une expérience substantielle en administration ou en développement institutionnel;
- connaître le réseau de la santé et des services sociaux, les ordres professionnels dans le milieu
- de la santé, le milieu universitaire et l’appareil gouvernemental;
- détenir une connaissance des processus de création des programmes d’études sera considéré
- comme un atout;
- démontrer une capacité éprouvée à établir des collaborations avec des établissements
- d’enseignement supérieur et des partenaires publics et parapublics;
- être reconnues pour leur sens du leadership et pour leur capacité à mobiliser les parties
- prenantes;
- démontrer un intérêt marqué pour les résultats concrets et la livraison de projet.
PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI
L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait,
elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et
les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur
candidature.
DATE LIMITE
Votre candidature, accompagnée d’un curriculum vitæ et d’une lettre de motivation, devra être transmise
avant 16 heures le 2 février 2024, par courriel, à l’attention de la secrétaire du Comité de sélection,
Madame Marylène Drouin, secrétaire générale, à l’adresse suivante : sg@uqam.ca.
MANDAT ET TRAITEMENT
Le mandat de la personne titulaire aura une durée de trois ans, avec possibilité de renouvellement. Son
traitement et ses autres conditions de travail sont établis selon le Cadre de rémunération des membres
du personnel de direction supérieure.
