Description
Vous êtes une personne sérieuse, polyvalente et passionnée par l’éducation et le numérique ? Vous aimeriez jouer un rôle clé dans la transformation numérique de l'éducation, favorisant un environnement d'apprentissage dynamique et moderne.
Dans le cadre de son programme Relève numérique, CyberCap recherche un(e) technopédagogue dont le rôle principal est d’assurer une utilisation efficace et innovante des outils technologiques dans un contexte éducatif. Ce programme unique d’exploration professionnelle, parrainé par plusieurs grandes entreprises, vise à faire émerger une relève dans le milieu et favoriser la réussite scolaire dans les écoles publiques secondaires de différentes régions du Québec. Travaillant sous la responsabilité de la directrice du programme, le ou la technopédagogue numérique a comme responsabilité :
PRINCIPALES FONCTIONS
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies pour intégrer de manière optimale les technologies éducatives dans nos programmes pédagogiques.
- Former nos formateur.trices et autres intervenant.es éducatif.ves à l'utilisation des outils technologiques, en veillant à ce qu'elles et ils soient à l'aise et compétent.es dans leur utilisation.
- Participer à la création de ressources pédagogiques numériques et interactives, adaptées aux différents niveaux d'apprentissage.
- Assurer un support technique aux formateur.trices en cas de difficultés liées à l'utilisation des technologies éducatives.
- Suivre les évolutions technologiques dans le domaine de l'éducation et recommander des solutions innovantes pour améliorer les processus d'apprentissage.
- Évaluer l'impact des technologies sur l'apprentissage, en collectant des données et en analysant les résultats pour apporter des ajustements si nécessaire.
- Collaborer avec l’équipe de formateur.trices, et les parties prenantes pour garantir une intégration harmonieuse des technologies dans le système éducatif.
Exigences
COMPÉTENCES REQUISES
- Compréhension approfondie des théories pédagogiques et de la manière dont les technologies peuvent soutenir ces approches.
- Connaissance approfondie des outils technologiques éducatifs, des plateformes d'apprentissage en ligne et des logiciels éducatifs.
- Excellentes compétences en communication pour former et collaborer efficacement avec les formateur.trices et les autres membres du personnel.
- Capacité à s'adapter rapidement aux changements technologiques et à intégrer de nouvelles solutions en fonction des besoins éducatifs.
- Capacité à évaluer l'efficacité des technologies utilisées et à apporter des améliorations continues.
- Aptitude à développer des approches créatives pour l'utilisation des technologies dans l'éducation.
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en sciences de l’éducation ou formation en cours dans un domaine similaire.
- Détenir au moins une (1) année d'expérience dans le domaine de la pédagogie (enseignement, conseil pédagogique, spécialiste de contenu pédagogique, etc.) en lien avec la technologie.
- Avoir une bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite.
- Approche pédagogique et habileté communicationnelle.
- Créativité, initiative et autonomie.
- Rigueur et ponctualité.
- Le candidat ou la candidate devra se déplacer dans les établissements scolaires bénéficiant du programme.
- Au besoin, être disponible en dehors de l’horaire régulier.
Salaire et avantages
CONDITIONS
- Salaires et avantages sociaux concurrentiels.
- Poste à temps plein (35 heures par semaine).
- Entrée en fonction : Dès que possible.
- Horaire de travail : du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00 ou 8h30-16h30, en fonction des activités à réaliser dans les établissements scolaires secondaires (35 heures par semaine).
- Une attestation d’absence d’antécédents en lien avec l’emploi sera exigée avant l’entrée en poste (remboursée).
- Posséder un permis de conduire pour se déplacer dans différentes régions.
Adresse où postuler
Courriel: sgaron@cybercap.qc.ca
Autre info
ENVOYER VOTRE CANDIDATURE
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature en faisant parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation via à l’adresse courriels suivante : sgaron@cybercap.qc.ca.
Veuillez prendre note que seul.es les candidat.es sélectionné.es seront contacté.es.
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21 mai 2025
