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LIEU DE TRAVAIL : ÉCOLE SECONDAIRE DE MORTAGNE & ÉCOLE SECONDAIRE POLYBEL
IMPORTANT : VEUILLEZ PRENDRE NOTE QU'IL S'AGIT D'UN REMPLACEMENT RÉPARTI DANS 2 ÉCOLES SECONDAIRE
En choisissant le Centre de services scolaire des Patriotes comme employeur, vous faites le choix d’intégrer un milieu de travail qui est en constante évolution et qui valorise l’innovation.
Grâce à notre large territoire et à la grande diversité de nos écoles, vous aurez accès à un environnement qui vous ressemble et des projets à la hauteur de vos aspirations.
Au sein de nos équipes interdisciplinaires, vous aurez l’occasion d’échanger, de partager, de vous développer, de collaborer et d’apprendre.
Au CSSP, l'espace pour grandir!
VOTRE MANDAT
Nature de l'emploi
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à réaliser des travaux techniques ayant trait à l’organisation et au fonctionnement d’un ou de centres de documentation tels qu’une bibliothèque ou un centre de gestion de documents. Dans son travail, la personne salariée de cette classe d’emplois peut fournir une assistance technique au personnel impliqué dans la gestion documentaire de même qu’aux usagers des centres de documentation.
Particularité
- Achats et traitement des livres.
Attributions caractéristiques (selon le plan de classification)
Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant : http://cpn.gouv.qc.ca/cpncf/plans-de-classification/.
VOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES)
Scolarité et expérience
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de la documentation ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Autres exigences
- Bonne connaissance du français parlé et écrit;
- Connaissance d’un logiciel de gestion de bibliothèque ou d’un centre de documentation;
- Connaissance d’un logiciel de traitement de texte et d’un chiffrier électronique;
- Connaissance d’un logiciel sur la gestion du dossier de l’élèves;
- Posséder des notions en bureautique.
Logiciels notamment utilisés
- Excel, Word, Outlook, GPI, Regard, Service Québécois de traitement documentaire ainsi que Bibliothèque et archives nationales du Québec.
Nature des tests pouvant être administrés
- Entrevue.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non aux critères. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.
POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?
- Fonds de pension à prestations déterminées (RREGOP);
- Montant alloué annuellement pour le développement professionnel;
- Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
- Stationnement à proximité et sans frais.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Période d'affichage : Du 29 novembre au 15 décembre 2023 à 16 h 00
- Supérieur(e) immédiat(e) : Direction adjointe
- Horaire de travail; École secondaire de Mortagne : Lundi, mercredi et vendredi de 8 h 00 à 16 h 00
- Horaire de travail; École secondaire Polybel : Mardi et jeudi de 8 h 30 à 16 h 30
- Salaire :$23.82 - $30.82 CAD Taux horaire
- Responsable du recrutement : Marie-Soleil Marchand-Brousseau
REMARQUES
Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.
Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
