Terrains et hygiène/salubrité
SERVICE DES RESSOURCES MATÉRIELLES
G-2324-007 - POSTE RÉGULIER #14456
Affichage du 22 juin au 10 juillet 2023
Le Centre de services scolaire de Laval (CSS de Laval) est le 2e plus important employeur de Laval avec plus de 11 000 employés. Nous croyons en la force du NOUS et nous savons que la qualité des services offerts relève d’abord de la force d'une équipe diversifiée telle que la nôtre.
Avec NOUS,
- Vous travaillerez en étroite collaboration et vous partagerez votre quotidien avec des gens passionnés et une équipe dévouée;
- Vous connaîtrez une organisation qui valorise la diversité sous toutes ses formes;
- Vous serez amenés à partager vos idées, à laisser aller votre créativité et ainsi, à contribuer concrètement à l’innovation de notre organisation;
- Vous participerez à accroître l’efficacité collective dans une vision commune et des objectifs bien définis;
- Vous évoluerez dans un environnement effervescent en pleine croissance, par l’entremise de 86 établissements regroupant 61 écoles primaires, 14 écoles secondaires, 6 centres de formation professionnelle, 5 centres d’éducation des adultes et un service aux entreprises et de formation continue;
- Vous contribuerez à votre façon, à une cause des plus nobles, celle qui compose notre mission : développer le plein potentiel de tous nos élèves, jeunes et adultes, et les voir réussir. C’est pour eux que nous sommes à la recherche des meilleurs talents.
Joignez-vous à une organisation qui se veut de choix pour ses employés.
VOTRE MISSION
L’emploi de contremaître d’entretien comporte, principalement, l’exercice de fonctions de gestion d’activités reliées à l’entretien curatif et préventif des installations du centre de services par une équipe d’ouvriers qualifiés, notamment dans les domaines suivants : entretien des terrains et l’hygiène et la salubrité des milieux. Cet emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle-conseil auprès des gestionnaires du centre de services pour favoriser la gestion optimale des services de l’entretien.
RAPIDEMENT, VOUS SEREZ UN GESTIONNAIRE INDISPENSABLE POUR…
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques, des systèmes, des normes et des procédures relatives à son secteur d’activités et s’assurer de leur mise en application;
- Analyser les besoins en matière d’entretien curatif et préventif des installations physiques et matérielles des milieux de vie;
- Élaborer un programme annuel d’entretien préventif des milieux;
- Déterminer le calendrier des travaux d’entretien, y assigner le personnel nécessaire et voir à la disponibilité des matériaux et équipements requis;
- Superviser et contrôler la réalisation de travaux d’entretien;
- Vérifier les travaux réalisés par des entreprises externes sous sa supervision;
- Participer à la détermination des priorités des travaux d’entretien et à l’évaluation des coûts;
- Garantir le respect des normes en matière de santé et de sécurité autant pour son personnel que pour les employés externes;
- Assurer l’approvisionnement en matériel et en équipements et tenir à jour les inventaires de son secteur;
- Procéder à l’inspection périodique de l’équipement et du matériel utilisé;
- Produire et transmettre, sur demande, des rapports, des documents et des statistiques reliés à son secteur d’activités;
- Collaborer, sur demande, à la production d’outils de gestion des ressources matérielles adaptés aux besoins des établissements et des autres unités administratives;
- Assumer la transmission de toute information pertinente afin d’apporter un support aux gestionnaires du centre de services scolaire.
- Assister, au besoin, les gestionnaires des établissements et des unités administratives du centre de services scolaire.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
- Superviser en évaluant la conformité, la qualité et la quantité des travaux effectués par la main-d’œuvre interne et les entrepreneurs externes de toutes spécialités en respectant les budgets alloués;
- Plus précisément, la personne sélectionnée sera en charge des ouvriers responsables de l’entretien des terrains et de l’hygiène des milieux;
- Évaluer et supporter techniquement le personnel d’entretien ménager des établissements;
- Diriger l’exécution de travaux en fonction des priorités, de l’efficience et des ressources disponibles pour l’ensemble des disciplines en entretien;
- Agir à titre de spécialiste dans son domaine d’activités et faire part de ses recommandations aux gestionnaires du SRM;
- Participer aux réunions de coordination du service;
- Être très autonome pour assurer le maintien des opérations d’entretien;
- Adopter une démarche d’amélioration continue en ciblant les entretiens à prioriser pour la révision du plan de conservation du parc immobilier de l’organisation;
- Assister à l’élaboration de procédures et de spécifications concernant les produits et les accessoires et équipements requis ainsi que les méthodes de travail;
- Peut-être appelé à accompagner les directions d’établissement scolaire dans l’analyse, la planification et l’organisation, le suivi (entretien ménager) et l’élaboration des routes de conciergerie afin d’assurer un environnement éducatif sain et sécuritaire;
- Répondre aux appels d’urgence à titre de gérant de service sur la garde selon un horaire préétabli avec une rémunération compensatoire;
- Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Carte de qualification valide pour l’exercice d’un métier connexe à l’emploi;
- Cinq (5) années d’expérience pertinente.
Les candidats possédant une qualification différente (DES, DEC, etc.) et expérience pertinente en supervision d’équipe de gens de métier pourront être considérés.
AUTRES EXIGENCES
- Posséder un permis de conduire valide sans restriction et fournir un véhicule (automobile ou camion) pour l’exercice de ses fonctions (allocations de déplacement fournies);
- Avoir une bonne connaissance de la suite Office de Microsoft (Outlook et Excel);
- Capacité à gérer plusieurs tâches et/ou chantiers simultanément;
- Détenir des connaissances en entretien des terrains (aménagement paysager, pelouse, asphalte, déneigement, module de jeux, déneigement, travaux d’excavation, etc.);
- Détenir des connaissances de base en entretien ménager (produits, accessoires et équipements, méthodes et techniques de travail, etc.).
CONSIDÉRÉES COMME DES ATOUTS IMPORTANTS
- Diplôme d’études collégiales en administration ou tout autre discipline connexe un atout;
- Détenir un diplôme d’études professionnelles dans un champ d’études approprié, notamment en entretien d’immeubles ou en construction;
- Détenir une carte ASP construction valide.
DES TESTS POURRONT ÊTRE UTILISÉS AFIN QUE LE CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE PUISSE VÉRIFIER LE NIVEAU DES CONNAISSANCES PRATIQUES.
VOUS RECONNAISSEZ-VOUS DANS CE PROFIL?
- Agit de manière éthique;
- Avoir la charge d’une équipe et les mobiliser dans le travail;
- Veiller au bon climat et gérer les conflits;
- S’adapter aux situations imprévues et ne pas être dans une routine;
- Contribuer à l’optimisation des processus de travail en collaboration avec des collègues;
- Travailler en étroite collaboration avec les directions d’établissement tout en étant être orienté vers le client;
- Planifier, organiser, diriger et contrôler des tâches directement sur le terrain.
POURQUOI NOUS CHOISIR…
- Trente (30) jours de vacances annuelles au prorata du nombre de mois travaillé ET jusqu’à 5 jours additionnels cumulés selon le nombre d’années de service rendu en éducation établit selon le règlement des cadres en vigueur;
- Dix-neuf (19) jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
- Assurance collective;
- Programme de perfectionnement en continu;
- Fonds de pension à prestations déterminées (RRPE);
- Stationnement à proximité et sans frais;
- Plusieurs autres avantages (Programme d’aide aux employés, rabais corporatifs exclusifs).
SALAIRE: Classe 3 (minimum 60 864 $ et maximum 81 150$)
LIEU DE TRAVAIL : 800, Place Sauvé, Laval, H7S 1M2
ENTREVUES : Semaine du 10 juillet
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : À déterminer
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE?
POUR POSTULER
Afin de postuler, vous n’avez qu’à vous rendre sur le site : Recrutement (vipcloud.ca) et à choisir l’offre d’emploi qui vous intéresse puis cliquer sur Postuler. Vous serez invité à compléter une candidature en ligne si ce n’est pas déjà fait.
Le Centre de services scolaire de Laval applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats ayant des besoins particuliers.
Seule la personne dont la candidature sera retenue recevra une communication officielle du Service des ressources humaines.
