Description
DESCRIPTION DU POSTE
Le Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications est à la recherche d'un(e) analyste pour le secteur juridique, afin de pourvoir un poste régulier à temps plein (35 heures/semaine).
Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)?
Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!
Profil du CSS Marie-Victorin
Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!
- Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
- Plus de 5 000 employés
- 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
- Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud
Avantages du CSS Marie-Victorin* :
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective
- Six semaines de vacances, de congés et plusieurs jours fériés (selon la convention collective)
- Sept jours de congé pour maladie ou pour affaires personnelles (selon la convention collective)
- Assurances collectives (médicaments, vie, etc.)
- Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique
- Conciliation travail-famille
- Autonomie professionnelle dans l’exercice de ses fonctions
- Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
- Remboursement de perfectionnement et de frais de scolarité sous certaines conditions
- Programme favorisant le bien-être au travail
- Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés
- Accès au programme d’aide aux employés
Profil de l'analyste
Votre rôle
Sous la supervision de la direction adjointe du service (secteur juridique), la personne titulaire de ce poste :
- Exerce un rôle important de soutien et d'accompagnement dans les dossiers juridiques;
- Participe à l'implantation, à l'application et à la mise à jour des programmes, formations, politiques et procédures du secteur juridique;
- Travaille en étroite collaboration avec les membres de l'équipe juridique;
- Élobore des stratégies visant l'amélioration continue des services offerts aux unités administratives par l'équipe juridique.
Vos responsabilités
- Coordonner les activités du secteur juridique;
- Procéder à des analyses à des fins d'amélioration continue des services offerts;
- Recevoir et répartir les demandes adressées au secteur juridique;
- Prendre en charge et traiter divers dossiers relevant du secteur juridique, dont notamment:
- Demandes de règlement de différends;
- Demandes de soutien juridique (droit scolaire et/ou droit contractuel)
- Soutien aux instances (préparation de dossiers, rédaction de résolutions, etc.);
- Soutenir l'équipe dans la gestion des litiges (ex : cueillette de la documentation);
- Assurer le respect de l'entente MEQ-Copibec;
- Développer et mettre à jour l'offre de formation du secteur juridique;
- Développer et mettre à jour les encadrements émis par le service, notamment des politiques, des procédures, des écrits de gestion, etc.
Vos forces
- Rigueur et esprit de synthèse
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'initiative
- Souci du détail
- Souci du service à la clientèle
- Habiletés de communication (à l'écrit et à l'oral)
- Gestion simultanée de priorités diverses
- Habiletés à élaborer et à présenter des recommandations
- Capacité à travailler rapidement et sous pression
Exigences
Vos qualifications
- Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle en administration ou dans un autre champ de spécialisation jugé pertinent.
- Réussir un test de français écrit (rédaction).
- Détenir une formation dans le domaine juridique sera considéré comme un atout.
- Dans l'éventualité où le poste ne serait pas comblé par une personne détenant les qualifications requises, le comité de sélection pourrait considérer la candidature des personnes ayant suffisamment d'expérience pertinente pour compenser la scolarité manquante.
Salaire et avantages
Votre rémunération
Taux horaire entre 26,66 $ et 45,70 $, selon votre scolarité et votre expérience
Adresse où postuler
Vous avez ce profil? Postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!
NB : Les entrevues auront lieu le 16 et/ou 17 août 2023.
atlas.workland.com/work/28116/analyste-au-secteur-juridique-service-du-secretariat-general-des-affaires-corporatives-et-des-communications
Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!
NB : Les entrevues auront lieu le 16 et/ou 17 août 2023.
atlas.workland.com/work/28116/analyste-au-secteur-juridique-service-du-secretariat-general-des-affaires-corporatives-et-des-communications
Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!
Autre info
Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.
Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.
Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.
Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.
De la même organisation
20 juin 2025
30 juin 2025
