crispesh@cvm.qc.ca
Au CRISPESH, nous menons des actions concrètes afin de promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion. Une de nos actions est d’offrir des mesures d’accommodement ou d’accessibilité aux candidat.e.s en situation de handicap au cours du processus de recrutement. Par exemple, un horaire adapté, la lecture de documents, le choix de la technologie préférée ou le recours à un interprète en langue des signes pour l’entretien.
Bien que toutes les candidatures soient évaluées, veuillez prendre note que seules celles sélectionnées pour une entrevue recevront une communication.