Description
- Participer à l’élaboration des orientations, des stratégies et du plan d’action annuel en ce qui concerne le transport scolaire ;
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour des politiques et des règlements du CSS en matière de transport scolaire et s'assurer de leur respect et de leur application;
- Coordonner l'implantation, le développement et l'application de règles, de normes et de procédures relatives à la gestion du transport scolaire et des débarcadères ;
- Procéder à l'analyse des besoins en transport scolaire et valider l'offre de service en termes de circuits, de parcours et d’horaires ;
- Préparer, négocier sur demande et s'assurer du respect des contrats de transport scolaire, notamment avec les transporteurs et avec la société de transport en commun ;
- Assurer une gestion en partenariat et en complément avec les autres services administratifs du CSS et les acteurs externes ;
- Administrer le budget du transport scolaire et en assurer le suivi ;
- S'assurer d'une offre de transport de qualité en respectant les allocations budgétaires allouées par le ministère ;
- Répondre aux besoins de la clientèle dans un respect des encadrements légaux et administratifs établis ;
- Gérer le processus de résolution de plaintes émanant des parents, des transporteurs, des directions d'établissement et des citoyens ;
- Maintenir un réseau de communications et d'échanges avec les municipalités, les corps policiers et les organismes gouvernementaux concernés par le transport scolaire ;
- Coordonner l'élaboration, la mise en place et l'amélioration d'outils de gestion du transport scolaire adaptés aux besoin des établissements ;
- Assister, au besoin, les gestionnaires des établissements et des unités administratives du CSS ;
- Assurer, lorsque requis, la transmission de toute information pertinente afin d'apporter un support aux gestionnaires du CSS.
Exigences
- Grade universitaire du 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans OU occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérant, dans un Centre de services scolaire;
- 6 années d’expérience pertinente.
Compétences recherchées :
- Manifester un leadership de compétence dans un contexte de fluctuation et de changement à de multiples niveaux ;
- Démontrer des aptitudes et es habiletés pour la gestion financière;
- Être en mesure de planifier les opérations en regard des orientations stratégiques du centre de services scolaire et des priorités dans le service ;
- Communiquer d’une manière adaptée aux multiples contextes (communication orale et communication écrite, bonnes techniques d’animation et de suivi de réunion);
- Démontrer des capacités à établir des corrélations efficientes entre les besoins des clients et les capacités réalistes de production;
- Démontrer des capacités à guider son personnel, tant pour l’efficacité des opérations, pour la formation continue que pour susciter la mobilisation;
- Démontrer des capacités à identifier les enjeux et anticiper le développement souhaitable;
- Démontrer une gestion de soi lors des situations complexe et imprévues.
Salaire et avantages
SALAIRE: 83 475,00$ - 111 298,00$
AVANTAGES:
- 2.5 jours de vacances par mois travaillé;
- Congés pour obligation familiale et bien d’autres;
- Télétravail et horaire flexible;
- Horaire d’été;
- Régime de retraite à prestation déterminée;
- Régime d’assurance collective;
- Télémédecine;
- Formation, perfectionnement et développement des compétences;
- Stationnement gratuit et borne électrique;
- Proximité de la station de métro Côte-Vertu.
Adresse où postuler
Autre info
Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil
recherché.
Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSMB d'exercer ses fonctions à visage
découvert.
recherché.
Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSMB d'exercer ses fonctions à visage
découvert.
De la même organisation
30 juin 2025
