IMPORTANT : VEUILLEZ PRENDRE NOTE QUE LES CANDIDATURES PROVENANT DE L'INTERNE SERONT TRAITÉES EN PRIORITÉ. MERCI POUR VOTRE INTÉRÊT ENVERS LE CSSP. 4E AFFICHAGE POUR CERTAINS POSTES (AUTRES AFFICHAGES VIA R-5318-MULTI-2122-21238), 1ER AFFICHAGE POUR LES AUTRES.
Au Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP), nous partageons un fort sentiment de fierté et d’appartenance. Nous sommes une organisation de grande envergure qui applique un modèle de gestion unique, favorisant ainsi un partage équilibré des responsabilités et des ressources, tout en encourageant une gestion participative en toute transparence.
Chez nous, vous cheminerez dans un milieu de vie dynamique et en constante évolution. Notre priorité : favoriser l'épanouissement de chaque membre de nos équipes, tout en ayant à coeur le bien-être et la réussite de nos élèves.
Si vous désirez en savoir plus sur notre organisation, cliquez ici.
VOTRE MANDAT
Plusieurs postes réguliers sont présentement disponibles au sein de divers établissements dans cette catégorie d'emploi. Lors de votre mise en candidature, il vous sera demandé de remplir un questionnaire indiquant sur la ou lesquelles des opportunités présentées dans le tableau ci-dessous vous désirez poser votre candidature.
Nature de l'emploi
Vous devrez exécuter des travaux d’entretien ménager, d’entretien préventif et d’entretien physique des bâtiments, des terrains, des équipements et des piscines. Ce rôle comporte également la manutention et le transport de marchandises, de mobilier et d’autre matériel.
Vous travaillerez généralement selon les directives ou sous la surveillance d’une ou d’un concierge, concierge de nuit, contremaître ou encore d’une ouvrière ou d’un ouvrier d’entretien, classe I ou du personnel de soutien manuel qualifié.
Vous pourrez être appelé(e) à exercer les attributions caractéristiques de la classe d'emplois d'ouvrière ou d'ouvrier d'entretien, classe III.
Voici le détail des diverses opportunités (voir affichage complet pour amples informations sur les horaires) :
- École Pierre-Boucher, Boucherville / Temps partiel : 23h15
- École La Roseraie, Varennes / Temps partiel : 23h15
- École Secondaire François-Williams, Saint-Amable / Temps partiel : 25h28
- École Père-Marquette, Boucherville / 27h00
- École Aux-Quatre-Vents, Sainte-Julie / 30h00
- École Secondaire Ozias-Leduc, Mont-St-Hilaire / 38h45
- École Secondaire Ozias-Leduc, Mont-St-Hilaire /38h45
- École Secondaire Polybel, Beloeil / 38h45
Attributions caractéristiques (selon le plan de classification)
Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant : http://cpn.gouv.qc.ca/cpncf/plans-de-classification/.
VOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES)
- Capacité à rédiger des rapports simples;
- Notions en entretien ménager;
- Capacité à travailler en équipe;
- Connaissances élémentaires des systèmes de sécurité, vol et incendie.
*Travail exigeant une certaine capacité physique.
Nature des tests pouvant être administrés
- Entrevue
Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non aux critères. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.
Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?
- Gamme complète d’avantages sociaux dès l’obtention d’un poste régulier ou d’un remplacement de 6 mois et plus (20 jours de vacances annuelles après un an de service, 17 jours de congés chômés et payés par année scolaire, programme d’assurance collective, banque de congés de maladie);
- Fonds de pension à prestations déterminées (RREGOP);
- Montant alloué annuellement pour le développement professionnel;
- Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
- Stationnement à proximité et sans frais.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Période d'affichage : Du 4 au 16 octobre à 16 h 00
- Supérieur(e) immédiat(e) : La direction ou la direction adjointe d'établissement, le cas échéant
- Horaire de travail : Voir tableau
- Prime de soir : Ajout de 0,75 $ au taux horaire (article 6-5.01 A)
- Responsable du recrutement : Fatima Charef
Salaire : 21.27$ / heure
Quarts de travail : Jour et Soir
