Directeur(trice) des technologies de l'information
Numéro de référence : CP2122-14
Catégorie d'emploi : Direction, direction adjointe et autres postes cadres
Direction : Direction des technologies de l'information
Service : Service de l'informatique
Nom du supérieur immédiat : Nathalie Vallée
Statut de l'emploi : G - Régulier à temps complet
Lieu de travail : Collège Ahuntsic, 9155, rue St-Hubert, Montréal (Québec)
Date de l'affichage : 2022-06-07
Date et heure de fin de l'affichage externe : 2022-06-21 16:00
Échelle salariale : Les conditions de travail sont celles prévues au « Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d’enseignement général et professionnel» classe 10 (94 183$ à 125 574$).
Entrée en fonction prévue : 2022-08-08
Relevant du directeur.trice général.e, la personne occupant l'emploi de Directeur.trice au Service des technologies de l’information assume des responsabilités de gestion relativement aux technologies de l’information, ressources informationnelles, infrastructures, réseaux de télécommunications, sécurité de l’information, téléphonie, serveurs, systèmes de gestion, bases de données, centre de traitement de données et parc d’équipement micro-informatique du Collège. Plus spécifiquement, elle est responsable des technologies de l’information en soutien à la mission du Collège.
Elle traduit les besoins d’enseignement et d’affaire de l’institution en objectifs clairs et réalistes. Elle fait la planification des ressources humaines, financières et matérielles requises. Elle élabore les échéanciers de travail et détermine les mesures nécessaires à l’évaluation du travail accompli.
Elle développe la vision dans son champ de spécialité, s’assure de l’adhésion de son équipe composée de plus de vingt-cinq personnes. Elle crée un sens au travail accompli en le reliant à la mission du Collège tout en s’assurant de l'efficacité et de la qualité des services offerts.
Elle tient un rôle-conseil auprès de la direction générale. Notamment, elle assure une veille stratégique en lien avec sa direction afin d'identifier les enjeux, les tendances et établir des stratégies d'intervention et des priorités. Elle alimente les réflexions liées à la vision. Elle formule des avis et recommande des orientations, des pistes d'action et des projets en lien avec la planification stratégique. Elle collabore à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement stratégique. Elle assure le suivi de la planification stratégique en collaboration avec le secrétariat général.
Elle participe à divers comités entre autres au comité de direction. Elle est convoquée auprès d’instances du Collège pour présenter les projets prioritaires au plan de transformation numérique des technologies de l’information ainsi que leurs évolutions. Elle représente le Collège et agit à titre de répondante notamment, auprès d’organismes gouvernementaux et du réseau collégial.
Elle consulte, conseille et accompagne les départements d’enseignement et les services dans l’intégration et l’utilisation des nouvelles technologies.
Elle doit composer avec une planification du développement technologique en constante mutation et une reddition de comptes en croissance. Elle élabore et met notamment en œuvre le plan directeur des ressources informationnelles (PIDRI) et le plan de transformation numérique (PTN).
Elle voit aux activités de prise en charge en santé et sécurité au travail, à ce que les méthodes de travail soient efficaces et s'exécutent dans un climat de travail sain et harmonieux, le tout en conformité avec les pratiques du Collège et le respect des lois et des conventions collectives en vigueur. Elle a une préoccupation de l'utilisation judicieuse des ressources et de leur impact sur l'environnement.
Elle veille à l’application des lois, politiques et règlements pertinents, dont la loi sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles des organismes publics et des entreprises du gouvernement (LGGRI) La direction assure le rôle de responsable de la sécurité de l’information (RSI).
RESPONSABILITÉS:
- Assumer des fonctions de direction, de planification, d’organisation, de supervision et d’évaluation en lien avec les activités de la direction des technologies de l’information.
- Tenir un rôle-conseil auprès de la direction générale.
- Piloter et coordonner les travaux de différents comités et groupes de travail.
- Représenter et agir à titre de répondant du Collège.
- Toute autre activité connexe sans être limitatif.
EXIGENCES:
- Diplôme d'études universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation appropriée, un diplôme universitaire de deuxième cycle sera considéré comme un atout;
- Cinq (5) années d'expérience pertinente;
Connaissance :
- du milieu de l’éducation et plus particulièrement du réseau collégial;
- d'un environnement et d'outils informatiques (Office 365)
- de normes de gestion en service TI.
- Bilinguisme essentiel tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi qu’une excellente habileté rédactionnelle (français, anglais);
- Habileté pour les communications et bon vulgarisateur;
- Maîtrise des enjeux reliés à la gestion des cyber risques;
- Aptitude marquée pour les communications et la résolution de problèmes;
- Sens politique aigu et habiletés de négociations;
- Grande capacité d'innovation, esprit entrepreneurial;
- Habileté à gérer le risque;
- Forte capacité à motiver et à diriger une équipe de travail;
- Sens développé de la planification, de l'organisation, de l'établissement des priorités et des responsabilités;
- Esprit d’équipe et excellentes habiletés de relations interpersonnelles.
NOTE :
- Toute combinaison exceptionnelle d'expérience et de scolarité peut compenser l'absence de l'une ou l'autre des conditions d'admissibilité mentionnées.
Remarques :
Les entrevues sont prévues le mardi 28 juin. Elle seront d'une durée d'une heure suivi d'un test de 30 minutes.
Seulement si vous êtes conviés à poursuivre le processus, un test psychométrique est prévu le jeudi 30 juin à 10 h dans une firme externe du Collège.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le Collège Ahuntsic souscrit au principe d’égalité des chances en emploi. Il applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités ethniques, les minorités visibles et les personnes handicapées. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/62a0c4cfb8f62713e2f40377/51fc022458b70066fae4a291/fr
Les conditions de travail sont celles prévues au « Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d’enseignement général et professionnel» classe 10 (94 183$ à 125 574$).
