Unité organisationnelle | Secteur de travail : Registrariat | Bureau du recrutement
Groupe d'emploi : Professionnel
Statut : Poste permanent à temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine. Cet horaire peut varier de jour, de soir ou de fin de semaine selon les besoins du service.
Pavillon : DS : J.-A.-De-Sève
DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :
Cette personne élabore et réalise des activités reliées aux campagnes d’information, de promotion et de recrutement. Elle planifie, organise et dirige des rencontres avec les intervenantes, intervenants des maisons d’enseignement, les finissants des écoles secondaires, des collèges, des universités et les représentantes, représentants des milieux socioéconomiques et culturels.
La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines www.rhu.uqam.ca/SPF13 et au Syndicat.
DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :
Cette personne :
- Développe des stratégies de promotion, élabore et réalise des plans de communications et de marketing en lien avec le recrutement international pour le premier cycle et les cycles supérieurs;
- Planifie, réalise et analyse des études de marché de recrutement international et se tient au courant des tendances et initiatives en matière de gestion d’effectif d’étudiants internationaux;
- Agit comme experte/expert du Bureau du recrutement pour l’élaboration et la mise en place de stratégies de recrutement étudiant à l’international;
- Possède une bonne compréhension des facteurs qui influencent la mobilité des étudiants : facteurs politiques, facteurs économiques, facteurs sociaux et environnementaux, facteurs culturels, etc. Partage l’information avec l’équipe du recrutement;
- Produit des rapports sur les activités de recrutement international et formule des recommandations à la direction;
- Maintient le contact avec les futurs étudiants tout au long du cycle de recrutement, de l’étudiant potentiel à l’étudiant inscrit, par courriel, téléphone et tout autre outils technologiques;
- Élabore, conçoit et offre des présentations pour les étudiants potentiels internationaux, virtuellement et en personne;
- Participe à accroître les activités marketing et leurs retombées en terme de recrutement étudiant;
- Assure la liaison et une collaboration constante avec les facultés/services/unités de l’UQAM;
- Cordonne et réalise les projets institutionnels sous sa responsabilité tels que les salons étudiants, les tournées au Québec, les kiosques d’information, les webinaires d’information, l’animation des réseaux sociaux, les portes ouvertes, l’accueil de différents groupes à l’université, les conférences et autres activités de recrutement étudiant;
- Sera amenée à se déplacer régulièrement, au niveau local et international, selon les besoins du service.
L'effet UQAM sur votre vie et votre carrière c'est entre autre :
- L'énergie d'un monde étudiant
- L'influence d'un milieu urbain
- Une belle qualité de vie
La seule façon de postuler est de transmettre votre candidature, accompagnée de votre curriculum vitae, via le site www.atlas.workland.com/careers/uqam.
L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. La priorité sera donnée aux personnes ayant le droit de travailler au Canada.
EXIGENCES NORMALES :
Scolarité : Baccalauréat dans une discipline appropriée
Expérience : Trois (3) années d'expérience pertinente
Autres :
- Très bonnes connaissances du français écrit et de l'anglais oral et écrit. Un test mesurera ces compétences.
- Autre langue un atout;
- Détenir un permis de conduire valide et reconnu pour la conduite d’une automobile (classe 5);
- Passeport valide.
Profil :
- Capacité à planifier et organiser des événements;
- Habiletés communicationnelles et sens de la diplomatie;
- Expérience de travail dans un environnement postsecondaire, dans le domaine du recrutement, de la promotion ou du marketing (atout);
- Connaissance des services de soutien actuels sur le campus (atout).
Salaire : Entre 49 140 $ et 90 996 $
Classement salarial : 10
LES AVANTAGES*:
- Perspective de carrière diversifiée et intéressante;
- Programme d’avantages sociaux et régime de retraite;
- Programme de formation et perfectionnement;
- Horaire d’été et politique avantageuse de vacances annuelles;
- Rémunération globale et conditions de travail concurrentielles;
- Accès facile en transport en commun.
* Les avantages s’appliquent selon certaines conditions.
