NATURE DU TRAVAIL
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à accomplir des travaux techniques en prévention et en aide individuelle ou collective aux étudiantes ou étudiants présentant des difficultés d’ordre personnel.
QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
En plus des attributions caractéristiques prévues dans le plan de classification (édition 2012), la technicienne ou le technicien en travail social à la résidence effectuera notamment les tâches suivantes :
• Intervenir auprès d’étudiantes et étudiants qui vivent des problématiques particulières (isolement, pensées suicidaires, problèmes de consommation, etc.), tout en visant des objectifs de prévention, de sensibilisation et d’information auprès de ces derniers ;
• Participer à l’élaboration de programme d’activités à caractère social dans une perspective d’intégration et de persévérance scolaire ;
• Aider les groupes à s’organiser et à mettre sur pied des activités qui favorisent le développement de relations significatives ;
• Soutenir et être une personne de référence auprès des responsables d’étage et du personnel de la résidence ;
• Collaborer avec les différentes équipes ou comités du Cégep ;
• Participer au développement de l’autonomie des personnes (alimentation, budget, gestion des conflits, etc.) ;
• Créer un pont entre les résidentes, les résidents et les ressources existantes, tant à l’interne qu’à l’externe ;
• Accompagner et soutenir les personnes dans différentes démarches de vie (ex. recherche d’emploi, de logement, de services, etc.) ;
• Intervenir auprès des résidentes, résidents ou personnes invitées transgressant certaines règles (jeu d’alcool, consommation de drogue, etc.).
Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
QUALIFICATIONS REQUISES
Scolarité
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques de travail social ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Autres exigences du Cégep
• Connaissance des réalités touchant les étudiantes et étudiants de niveau collégial ;
• Connaissance des approches concernant la toxicomanie et l’alcool ;
• Habiletés à créer, organiser et animer des activités de prévention, de sensibilisation et à caractère social favorisant les échanges et l’intégration des résidentes et résidents ;
- Habiletés à intervenir auprès des personnes résidentes concernant les règles de vie à respecter.
Test requis
Notez qu’un processus de sélection, incluant une entrevue ainsi qu’un test de français écrit, sera mis en place pour évaluer les candidatures. Il est à noter que la réussite de ces évaluations constitue un préalable pour accéder à la banque de candidatures.
Échelle salariale
24,05 $ - 34,97 $
cegepsherbrooke.qc.ca/fr/a-propos-du-cegep/emplois
Toute personne intéressée doit soumettre sa candidature en ligne avant le 28 février 2022, à 8 h, en prenant soin de joindre son curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, et ce, un seul document en format Word ou PDF.
Numéro de référence : TTS 2021-2022-63 EXT
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
La direction du Service des ressources humaines
