Description
Établi dans l’ouest de l’île de Montréal, le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSSMB), deuxième en importance au Québec, regroupe plus de 11 500 employés et près de 72 000 élèves répartis dans 102 établissements.
Acteur majeur de l’éducation québécoise, le CSSMB affiche un taux de diplomation et de qualification record de 88,2 %. Il poursuit la mise en oeuvre de stratégies d’enseignement et de gestion efficaces, tout en travaillant en étroite collaboration avec le Centre d’intervention pédagogique en contexte de diversité qui organise ses activités autour de la recherche, du transfert et de la formation du personnel.
Le CSSMB souhaite recruter une direction générale adjointe passionnée et expérimentée pour relever des défis stimulants face aux enjeux de la forte croissance de la clientèle, de la capacité d’accueil des établissements, de la réussite des élèves provenant de plus de 160 pays et s’exprimant dans plus de 150 langues maternelles différentes.
DESCRIPTION DU POSTE
Dans le cadre de ce poste, le candidat ou la candidate, sous l'autorité de la directrice adjointe du secrétariat général:
Acteur majeur de l’éducation québécoise, le CSSMB affiche un taux de diplomation et de qualification record de 88,2 %. Il poursuit la mise en oeuvre de stratégies d’enseignement et de gestion efficaces, tout en travaillant en étroite collaboration avec le Centre d’intervention pédagogique en contexte de diversité qui organise ses activités autour de la recherche, du transfert et de la formation du personnel.
Le CSSMB souhaite recruter une direction générale adjointe passionnée et expérimentée pour relever des défis stimulants face aux enjeux de la forte croissance de la clientèle, de la capacité d’accueil des établissements, de la réussite des élèves provenant de plus de 160 pays et s’exprimant dans plus de 150 langues maternelles différentes.
DESCRIPTION DU POSTE
Dans le cadre de ce poste, le candidat ou la candidate, sous l'autorité de la directrice adjointe du secrétariat général:
- Agit à titre de conseiller juridique du CSSMB;
- Exerce un rôle-conseil et assiste la Direction générale, les gestionnaires des établissements et des services, ainsi que les instances du CSSMB, notamment en ce qui a trait aux questions et dossiers de nature juridique;
- Émet des conseils et des avis juridiques pour prévenir ou régler des litiges pouvant impliquer le CSSMB et lui permettre d'accomplir sa mission dans le respect des lois et des règlements en vigueur;
- Contribue à la diminution du nombre de dossiers litigieux en appuyant les gestionnaires du CSSMB dans la résolution de conflits;
- Effectue, à la demande de la Direction générale, des enquêtes ou des vérifications;
- Coordonne le déroulement des dossiers contentieux en planifiant et en élaborant les stratégies d'intervention et procédures à introduire;
- Agit à titre de répondant du CSSMB dans le cadre de l'application d'ententes avec différents ministères, partenaires externes et organismes;
- Élabore et diffuse des formations pour les gestionnaires, les membres des instances et les membres du personnel du CSSMB, relativement aux différents encadrements légaux;
- Analyse et propose des solutions aux problématiques rencontrées dans l'organisation, et ce, dans un processus d'amélioration continue;
- Vérifie, analyse, négocie et rédige des actes juridique, contrats, protocoles ou ententes;
- Représente et plaide (rarement) au nom du CSSMB devant les divers tribunaux de droit commun, organismes et tribunaux administratifs (CDPDJ, CAI, TAT).
Exigences
FORMATION ET EXPÉRIENCE
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en droit;
- Être membre en règle du Barreau du Québec
- Avoir une expérience minimale de 3 ans à titre de conseiller juridique ou avocat;
- Avoir une expérience de représentation devant les tribunaux de même qu'en médiation (un atout).
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Connaissance en droit public et administratif, ainsi qu'en matière de droits et libertés;
- Excellente capacité de rédaction et de révision de contenu;
- Capacité de travailler en équipe;
- Grande rigueur, souci du détail et capacité de synthèse et de vulgarisation;
- Sens de l'analyse, aptitudes à la décision et à la résolution de problèmes;
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéanciers;
- Excellente approche client;
- Excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
- Avoir une expérience en médiation (un atout)
Salaire et avantages
Échelle salariale / Classe et traitement : Classe 7 : Min.: 78 660$ et Max.: 104 878$
NOS AVANTAGES
- Six (6) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des Fêtes;
- Journées de maladie et congés spéciaux;
- Régime de retraite;
- Régime d'assurance collective;
- Formation continue;
- Programme d'aide aux employés;;
- Stationnement gratuit et borne électrique;
- Proximité de la station de métro Côte-Vertu.
Adresse où postuler
Postulez ici : comm.ecolecsmb.com/carriere/gestionnaires-2/?ide_poste=48
Autre info
Nous vous remercions de votre intérêt envers notre Centre de services scolaire. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons en priorité avec les personnes qui correspondent au profil recherché.
Le CSSMB souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Les employés du Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSSMB) sont soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMB d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi, cliquez ici.
Le CSSMB souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Les employés du Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSSMB) sont soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMB d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi, cliquez ici.
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19 sept. 2025
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