Dans le cadre de ses fonctions, cette personne :
- Dépouille et achemine le courrier.
- Reçoit les appels téléphoniques et y donne suite.
- Voit à la convocation et à l’organisation matérielle des réunions.
- Élabore, conçoit et prépare des documents variés, notamment les conventions collectives.
- Conçoit des questionnaires et compile des statistiques.
- Élabore des systèmes de classement et les tient à jour.
- Assure le suivi des rencontres des équipes de négociation.
- Transmet les conventions collectives et les lettres d’entente aux instances concernées.
- Tient à jour la version administrative des conventions collectives.
- Met en forme et à jour les différents documents de travail, notamment les rapports de rencontre.
- Soutient les équipes de négociation et le personnel du CPNC en matière de bureautique.
- Participe à la révision linguistique et grammaticale des textes d’entente.
- Accomplit, au besoin, toute autre tâche connexe.
- Diplôme d’études collégiales dans un champ de spécialisation approprié, notamment en bureautique ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
- Au moins trois années d’expérience pertinente.
- Salaire annuel (en révision) : de 43 334 $ à 53 380 $ (35 heures/semaine).
- Assurance-vie, assurance-salaire et assurance-maladie sont compensées par une prime de 6,5 % du salaire annuel (le montant de la prime est inclus dans le salaire annuel annoncé).
- Participation au RREGOP (Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics).
- 7 jours de congé de maladie par année (du 1er juillet au 30 juin).
- 13 jours fériés par année.
- 20 jours de vacances par année.
- Augmentation au 1er avril selon les conditions de la fonction publique.