Le Bureau - Recherche- Développement et Valorisation - BRDV
* 4 postes à combler
Le Bureau Recherche-Développement-Valorisation (BRDV) joue un rôle d’interface entre l’Université, ses centres de recherche affiliés et les divers milieux externes en lien avec le développement d’une recherche de pointe. La mission générale du BRDV est d’offrir des services aux chercheurs en les conseillant dès le début des projets, en les accompagnant ensuite dans leurs démarches de financement et d’administration des octrois, puis de valorisation des résultats de leur recherche. Le BRDV a pour mandat de s’assurer de la protection de la propriété intellectuelle, des conditions liées à l’éthique et du respect des politiques et règlements institutionnels. De plus, le BRDV soutient les activités du Vice-rectorat à la recherche, à la découverte, à la création et à l’innovation dans la coordination des activités scientifiques au sein du réseau d’établissements de la santé affiliés à l’Université de Montréal (le CHUM, le CHU Sainte-Justine, l’ICM, l’IRCM, les CIUSS du Nord, de l’Est et du Centre-Sud de l’Île de Montréal) ainsi qu’avec ses Écoles affiliées dont HEC Montréal.
Description du mandat:
Relevant de la direction générale du BRDV et œuvrant au sein des équipes en innovation et valorisation de l’Université de Montréal et celles des établissements affiliés à l’Université de Montréal, le conseiller agira à titre de courtier en innovation en étant le contact de proximité et de confiance auprès des professeurs-chercheurs et du personnel de soins afin de les sensibiliser aux opportunités de la valorisation de leurs résultats de recherche et de favoriser l’émergence de projets d’innovation à haut potentiel, tant dans le développement de mesures d’impact sur la trajectoire patient ou sa prise en charge que dans la recherche de solutions cliniques en fonction des besoins et des tendances de marché.
Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous
Vous avez un intérêt à joindre les équipes des établissements pour conseiller et accompagner les scientifiques dans la valorisation de leurs résultats de recherche, à élaborer et conduire des campagnes de sensibilisation afin d’expliquer les avantages de la valorisation que ce soit en matière de rayonnement et d’impact sur la société auprès de tous les producteurs potentiels d’innovation (chercheurs étudiants et autres intervenants de la chaine de création d’innovation), à repérer les projets à fort potentiel d’application susceptibles de répondre aux besoins des milieux preneurs, à assurer la dissémination d’intelligence d’affaires et accompagner les innovateurs dans l’ensemble du processus de valorisation de la préparation des déclarations d’innovation (DI) au dépôt et au suivi des dossiers et de participer activement au réseau des courtiers en innovation soutenu par Axelys, la société de développement et de transfert de l’innovation du Québec.
Vos défis au quotidien
- Planifier, organiser et faire des présentations sur la valorisation aux intervenants de la chaine de création d’innovation
- Rencontrer les chercheurs et faire de la sensibilisation
- Faire des analyses de marché dans des secteurs spécifiques afin de connaitre les besoins et réaliser le dépistage de projets d’innovation par un démarchage proactif
- Participer à l'évaluation du potentiel de valorisation des innovations
- Codévelopper un parcours de valorisation de l’innovation en coordination avec les équipes des établissements
- Soutenir les innovateurs tout au long du processus menant à la valorisation de leur innovation
- Diffuser les appels à projets en soutien à la maturation technologique ou aux innovations sociales
- Participer activement aux activités de l'équipe de valorisation de l’établissement en lien avec les partenaires de valorisation afin d’assurer :
- la protection de la propriété intellectuelle;
- la coordination et le suivi des dossiers de valorisation;
- le soutien des innovateurs dans les démarches d’entrepreneuriat
Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle
- Baccalauréat dans un domaine pertinent
- Maitrise (Atout)
- Minimum de 5 années d’expérience pertinentes
- Connaissances générales sur la propriété intellectuelle
- Bonne connaissance des processus de valorisation pertinents au secteur de l’innovation en santé
- Forte aptitude en relations interpersonnelles, en communication et en service à la clientèle
- Faire preuve de dynamisme et d'une attitude positive, orientée vers l'action
- Capacité de s’adapter et de gérer le changement
- Capacité à travailler sous pression et à s'adapter à différentes clientèles
- Capacité à travailler en équipe
- Excellent sens politique
- Maitrise des outils technologiques de travail collaboratif
- Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).
Notre promesse employeur
- Un salaire compris entre 66 486 $ à 94 980 $ en fonction de votre expérience
- Contrat de 2 années
- Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes
- Un programme complet d’avantages sociaux et régime de retraite
- Une politique avantageuse de vacances annuelles
- Jours de télétravail définis pour faciliter la conciliation travail-vie personnelle
- Un accès facile en transport collectif
