Sommaire de la fonction :
Votre principal mandat sera d'assurer un rôle de conseil et d’information, de support et de rétroaction auprès du personnel enseignant, de formateurs externes, ainsi que la création et l’analyse de formations créditées pour les inclure à l’offre de formation continue obligatoire de la CMMTQ.
Principales responsabilités :
- Collaborer avec la direction du service en ce qui a trait au développement, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des projets et des programmes de formation continue;
- Saisir et analyser les formations proposées par différents dispensateurs et rendre des verdicts de reconnaissance;
- Exercer un rôle-conseil auprès des formateurs sur les stratégies, les modes et les outils de formation appropriés;
- Effectuer une veille stratégique et analyser les tendances du marché et les besoins en formation pour les entreprises membres et leurs travailleurs;
- Participer à la définition d’ententes de collaboration entre les formateurs, experts externes et les services de formation continue pour le développement et la mise en œuvre de projets d’activités de perfectionnement et de formation continue obligatoire;
- Contribuer à créer et maintenir des liens d'affaires, de collaboration et de concertation entre les différents intervenants et le Service de la formation de la CMMTQ;
- Participer à l’opérationnalisation des stratégies de communication et de promotion pour les activités de perfectionnement et de diffusion des connaissances;
Exigences :
- Baccalauréat en éducation, ressources humaines ou autre discipline connexe;
- Trois (3) à cinq (5) années d'expérience pertinente.
- Connaissance de la formation en ligne et à distance
- Parfaite maîtrise du français oral et écrit.
- Connaissance de base de l’anglais parlé et écrit
- Expertise en gestion de projet et reconnaissance / accréditation de programmes de formation dans un organisme souscrivant à un règlement de formation continue constitue un atout.
- Connaissances de la suite Microsoft 365 serait un atout
Habiletés spécifiques :
- Avoir un sens développé de l’organisation et de la planification
- Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Faire preuve de leadership, d’initiative et d’autonomie.
- Esprit à la fois analytique et synthétique.
- Capacité d’exercer un jugement critique et de poser un diagnostic clair et des recommandations pertinentes dans des situations complexes aux enjeux multiples.
- Excellente aptitude rédactionnelle et de communication interpersonnelle.
Spécifications :
Il s’agit d’un emploi permanent à temps plein à Montréal et le salaire est déterminé selon l’expérience. Les candidatures doivent être transmises au plus tard le 11 octobre 2021 à jlapointe@cmmtq.org
Description de l’organisation :
La Corporation des maîtres mécaniciens en tuyauterie du Québec (CMMTQ) est une corporation professionnelle créée en vertu d’une Loi. L’adhésion à la CMMTQ est obligatoire pour tous les entrepreneurs en construction spécialisés dans le domaine de la plomberie et du chauffage qui exécutent des travaux prévus à sa Loi. La CMMTQ qualifie, encadre, forme et soutien ses membres.
Nous remercions à l’avance tous les candidat(e)s de leur intérêt. Notez que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Faire partie de l’équipe de la CMMTQ, c’est :
- Déployer vos talents dans une équipe dynamique qui travaille en collaboration avec des outils performants ;
- Concilier le travail et la vie personnelle par un horaire de 35 h/semaine avec possibilité de télétravail ;
- Travailler dans un espace accueillant, près du métro et du parc Jarry à Montréal, avec un stationnement payé ;
- Profiter de congés personnels de vacances en plus des vacances ;
- Être protégé par un régime d’assurance collective complet avec accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés ;
- Préparer l’avenir en profitant d’un régime de retraite avantageux ;
- Se développer professionnellement avec des cours de perfectionnement.
